ဗြိတိန်တွင် ကျင်းပသည့် တစ်ခုတည်းသော အထွေထွေသပိတ်ကို ၁၉၂၆ ခုနှစ် မေလ ၃ ရက်နေ့တွင် ခေါ်ဆိုခဲ့ပြီး ကိုးရက် ကြာမြင့်ခဲ့သည်။ သန်းနှင့်ချီသော မကျေနပ်မှုများကို ကိုယ်စားပြုသည့် ဗြိတိသျှ အလုပ်သမားများ၏ သမိုင်းဝင် လမ်းလျှောက်ပွဲနှင့် နိုင်ငံတဝှမ်း အပြောင်းအလဲအတွက် လိုအပ်မှုကို လှုံ့ဆော်ပေးခဲ့သည်။

၁၉၂၆ ခုနှစ် မေလ ၃ ရက်နေ့တွင် ညံ့ဖျင်းသော လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများကို တုံ့ပြန်သည့်အနေဖြင့် Trade Union Congress မှ General Strike ကို ခေါ်ဆိုခဲ့သည်။ လစာလျှော့ပေးခြင်း။ ယင်းသည် ဗြိတိန်သမိုင်းတွင် ဖြစ်ပွားခဲ့သည့် အကြီးဆုံးစက်မှုအငြင်းပွားမှုတစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့ပြီး ကိုးရက်ကြာ ဆန္ဒပြမှုတွင် လူသန်းပေါင်းများစွာ ပါဝင်ခဲ့ကြပြီး အလုပ်သမားများအကြား စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့် စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို ပြသခဲ့သည်။

အထွေထွေသပိတ်ကို တောင်းဆိုရာတွင် အကြောင်းရင်းများစွာရှိသည်။ ကျောက်မီးသွေး ၀ယ်လိုအား မြင့်မားမှုကြောင့် အရန်သိုလှောင်မှု လျော့နည်းသွားသောအခါ ပထမကမ္ဘာစစ်အတွင်း ပြဿနာများ စတင်ခဲ့သည်။

စစ်ပွဲပြီးဆုံးသောအခါ၊ ပို့ကုန်ကျဆင်းမှုနှင့် အလုပ်လက်မဲ့အများအပြားသည် သတ္တုတွင်းလုပ်ငန်းတစ်လျှောက်တွင် အခက်အခဲများဖြစ်စေခဲ့သည်။ ပိုလန်နှင့် ဂျာမနီတို့ကဲ့သို့ အခြားနိုင်ငံများကဲ့သို့ စက်မှုလုပ်ငန်း၏ မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ခေတ်မီတိုးတက်ရေးကို လက်ခံရန် မိုင်းပိုင်ရှင်များ ပျက်ကွက်ခြင်းကြောင့် နောက်ထပ် သက်ရောက်မှုရှိသည်။ အခြားနိုင်ငံများသည် ထိရောက်မှုတိုးစေရန်အတွက် တွင်းများကို စက်ယန္တရားများပြုလုပ်နေကြသည်- ဗြိတိန်သည် နောက်ကျကျန်နေခဲ့သည် ။

ထို့ပြင် သတ္တုတွင်းလုပ်ငန်းကို ပြည်သူပိုင်သိမ်းခြင်းမခံရဘဲ ပုဂ္ဂလိကပိုင်ပိုင်ရှင်များလက်ထဲတွင် ရှိနေသောကြောင့် လစာဖြတ်တောက်ခြင်းကဲ့သို့သော ဆုံးဖြတ်ချက်များချနိုင်ခဲ့ကြသည်။ တန်ပြန်သက်ရောက်မှုမရှိဘဲ နာရီများ တိုးလာသည်။ မိုင်းလုပ်သားများ ဒုက္ခရောက်ခဲ့ကြသည်အလုပ်က ခက်ခဲတယ်၊ ထိခိုက်ဒဏ်ရာရပြီး သေဆုံးတာက သာမန်ဖြစ်ရိုးဖြစ်စဉ်ဖြစ်ပြီး အဲဒီစက်ရုံက အလုပ်သမားတွေကို ထောက်ပံ့ဖို့ ပျက်ကွက်ခဲ့ပါတယ်။

ဗြိတိသျှကျောက်မီးသွေးလုပ်ငန်းရဲ့ ကံကြမ္မာကို ပိုဆိုးစေတဲ့ နောက်တချက်ကတော့ ကျောက်မီးသွေးလုပ်ငန်းရဲ့ သက်ရောက်မှုပါပဲ။ 1924 Dawes Plan ။ ဂျာမန်စီးပွားရေးကို တည်ငြိမ်စေရန်နှင့် စစ်အတွင်း လျော်ကြေးပေးရသည့် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးအချို့ကို လျော့ပါးသက်သာစေရန်၊ ၎င်း၏ငွေကြေးကို တည်ငြိမ်စေရန်နှင့် နိုင်ငံတကာ ကျောက်မီးသွေးဈေးကွက်သို့ ပြန်လည်ရောက်ရှိအောင် စီမံထားသည့် ဂျာမန်စီးပွားရေးအတွက် ထိရောက်သော အားကောင်းချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဂျာမနီသည် ပြင်သစ်နှင့် အီတလီဈေးကွက်များသို့ “အခမဲ့ကျောက်မီးသွေး” ကို ၎င်းတို့၏ ပြန်လည်ပြုပြင်ရေး အစီအစဉ်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် စတင်ပေးနေပြီဖြစ်သည်။ ဗြိတိန်အတွက် ဆိုလိုသည်မှာ ကျောက်မီးသွေးဈေးနှုန်းများ ကျဆင်းခြင်းမှာ ပြည်တွင်းဈေးကွက်ကို အပျက်သဘောဆောင်ပါသည်။

ကျောက်မီးသွေးဈေးနှုန်းများ စတင်ကျဆင်းလာချိန်တွင် Churchill ၏ ရွှေစံနှုန်းကို ပြန်လည်အသုံးပြုရန် 1925 ခုနှစ် ဆုံးဖြတ်ချက်ကြောင့် ၎င်းတို့ကို ပိုမိုအကျိုးသက်ရောက်ခဲ့ပါသည်။ ကျော်ကြားသော စီးပွားရေးပညာရှင် John Maynard Keynes ၊ Churchill ၏မူဝါဒကို လူအများက “သမိုင်းဝင်အမှား” အဖြစ် မှတ်ယူရမည့် ဆုံးဖြတ်ချက်ကို လက်တွေ့အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။

၁၉၂၅ ခုနှစ် Gold Standard Act သည် ဗြိတိန်ပေါင်ကို အခြားငွေကြေးများနှင့် ယှဉ်လျှင် အလွန်အားကောင်းစေရန် အကြံဉာဏ်ပေးသည့် သက်ရောက်မှုရှိခဲ့ပြီး ဗြိတိန်ရှိ ပို့ကုန်ဈေးကွက်ကို ဆိုးရွားစွာ ထိခိုက်စေပါသည်။ လုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များအတွက် ထိခိုက်နစ်နာစေသည့် အတိုးနှုန်းမြှင့်တင်ခြင်းကဲ့သို့သော အခြားသောလုပ်ငန်းစဉ်များမှတစ်ဆင့် ထိန်းသိမ်းထားရန် လိုအပ်သော ငွေကြေးအင်အားကို ခိုင်မာစေပါသည်။

ထို့ကြောင့် မိုင်းပိုင်ရှင်များသည် ခံစားချက်၊၎င်းတို့ပတ်ဝန်းကျင်ရှိ စီးပွားရေးဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ခြင်းဖြင့် ခြိမ်းခြောက်ခံနေရပြီး ကျဆင်းနေသော အမြတ်အစွန်းကို အသိအမှတ်ပြုရန် ဆန္ဒမရှိသော်လည်း ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းအလားအလာနှင့် အမြတ်အလားအလာကို ထိန်းသိမ်းရန်အတွက် လုပ်ခလစာများ ဖြတ်တောက်ရန်နှင့် အလုပ်ချိန်တိုးမြှင့်ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်ချခဲ့သည်။

ခုနစ်နှစ်တာကာလအတွင်း မိုင်းလုပ်သားများ၏ လုပ်ခလစာကို စတာလင်ပေါင် ၆.၀၀ မှ ၃.၉၀ ပေါင်သို့ လျှော့ချခဲ့ပြီး၊ အလုပ်သမားမျိုးဆက်များနှင့် ၎င်းတို့၏မိသားစုများအတွက် ပြင်းထန်သောဆင်းရဲမွဲတေမှုကို ပံ့ပိုးပေးသည့် မတည်တံ့နိုင်သော ကိန်းဂဏန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ သတ္တုတွင်းပိုင်ရှင်များသည် လုပ်ခလစာများ ထပ်မံလျှော့ချရန် ရည်ရွယ်ချက်ကို ကြေညာသောအခါတွင် ၎င်းတို့အား သတ္တုတွင်းလုပ်ငန်းရှင်များအသင်းချုပ်မှ ဒေါသတကြီးနှင့် ရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်။

“လစာတစ်ပြားမှ မယူဘူး၊ နေ့။" ကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂကွန်ဂရက်သည် နောက်ပိုင်းတွင် မိုင်းတွင်းလုပ်သားများအား ၎င်းတို့၏အခက်အခဲကို ကျောထောက်နောက်ခံပေးခဲ့ပြီး၊ Stanley Baldwin အစိုးရလက်ထက်တွင်၊ ကွန်ဆာဗေးတစ်ဝန်ကြီးချုပ်သည် ၎င်းတို့၏လက်ရှိအဆင့်တွင် လုပ်ခလစာကို ဆက်လက်ထိန်းထားရန် ထောက်ပံ့ကြေးပေးရန် လိုအပ်သည်ဟု ခံစားခဲ့ရသည်။

အတောအတွင်း၊ တော်ဝင်ကော်မရှင်တစ်ခု Sir Herbert Samuel ၏ လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင် သတ္တုတွင်းအကျပ်အတည်း၏ မူလဇစ်မြစ်ကို စုံစမ်းစစ်ဆေးပြီး ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော အကောင်းဆုံးဖြေရှင်းချက်ကို ရှာဖွေရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် တည်ထောင်ခဲ့သည်။ ဤကော်မရှင်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့်၊ ကျောက်မီးသွေးလုပ်ငန်းကို မှီခိုနေရသော မိသားစုများအပေါ် အကျိုးသက်ရောက်မှုများနှင့် အခြားစက်မှုလုပ်ငန်းများအပေါ် ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော သက်ရောက်မှုများအတွက် သတ္တုတွင်းလုပ်ငန်းကို စုံစမ်းစစ်ဆေးခဲ့သည်။

အစီရင်ခံစာမှ ကောက်ချက်ချချက်များကို ထုတ်ဝေခဲ့သည်။ မတ်လ 1926 နှင့်ထောက်ပံ့ပေးခဲ့သည်။အကြံပြုချက်များစီးရီး။ ယင်းတို့အနက် အချို့မှာ သတ္တုတွင်းလုပ်ငန်းကို ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းတွင် လိုအပ်ပါက လိုအပ်သလို မြှင့်တင်မှုများ ပြုလုပ်ရန် ပါဝင်သည်။ အခြားအခွန်အခများကို ပြည်သူပိုင်သိမ်းခြင်းလည်း ပါဝင်သည်။ သို့သော်လည်း၊ ကျယ်ပြန့်စွာသက်ရောက်မှုရှိစေမည့် အထင်ရှားဆုံးအကြံပြုချက်မှာ သတ္တုတွင်းလုပ်သားများ၏လုပ်ခလစာကို 13.5% လျှော့ချရန်နှင့် တစ်ချိန်တည်းတွင် အစိုးရထောက်ပံ့ကြေးမှနုတ်ထွက်ရန် အကြံပြုချက်ဖြစ်သည်။

Samuel Commission ကို ၀န်ကြီးချုပ်မှ လက်ခံခဲ့သည်။ ဝန်ကြီး Stanley Baldwin သည် မိုင်းပိုင်ရှင်များအား ၎င်းတို့၏ အလုပ်သမားများအား ၎င်းတို့၏ စာချုပ်များဖြင့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ စည်းကမ်းချက်အသစ်များ ကမ်းလှမ်းရန် ခွင့်ပြုခဲ့သည်။ ဤသည်မှာ လစာနည်းပြီး အလုပ်ပိုလုပ်ရသော မိုင်းတွင်းလုပ်သားများအတွက် အဆုံးအစဖြစ်သည်၊ ၎င်းတို့၏ လုပ်ခလစာကို သိသိသာသာ လျော့ချခြင်းဖြင့် လိုက်ပါသွားသော အလုပ်ရက်ကို သက်တမ်းတိုးရန် ကမ်းလှမ်းခြင်းသာ ဖြစ်သည်။ သတ္တုတွင်းအလုပ်သမားအဖွဲ့ချုပ်က ငြင်းဆိုခဲ့သည်။

မေလ 1 ရက်နေ့တွင် အပြီးသတ်ညှိနှိုင်းမှုတွင် ကြိုးစားမှုအားလုံး မအောင်မြင်သဖြင့် မိုင်းလုပ်သားများ၏ လုပ်ခလစာနှင့် အလုပ်ချိန်များကို ကာကွယ်ရေးအတွက် စီစဉ်ပေးသည့် အထွေထွေသပိတ်တစ်ခုအကြောင်း TUC ၏ ကြေညာချက်ကို ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်။ ၎င်းကို တနင်္လာနေ့၊ မေလ 3 ရက်၊ တစ်မိနစ်မှ သန်းခေါင်အထိ တနင်္လာနေ့တွင် စတင်ရန် စီစဉ်ခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။

နောက်ထပ် နှစ်ရက်တာကာလအတွင်း တင်းမာမှုများ ပိုမိုဆိုးရွားလာကာ ထင်ရှားသောအချက်မှာ Daily Mail ၏ အထွေထွေသပိတ်ကို ရှုတ်ချသည့် အယ်ဒီတာ့အာဘော်အပါအဝင် တင်းမာမှုများ၊ မြင်သာထင်သာရှိသော စက်မှုလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ စိုးရိမ်မှုများကို အခြေခံခြင်းထက် တော်လှန်ခြင်းနှင့် အဖျက်သမားအဖြစ်။

ဒေါသကြီးလာသည်နှင့်အမျှ ဘုရင် George V ကိုယ်တိုင်က ကြားဝင်စွက်ဖက်ရန် ကြိုးစားခဲ့သည်။ငြိမ်သက်နေသည့်ပုံသဏ္ဍာန်ရှိသော်လည်း အကျိုးမရှိပေ။ ယခုအခါ ကိစ္စများ အရှိန်မြင့်လာပြီး အစိုးရသည် သပိတ်ကို ကိုင်တွယ်ရန် အစီအမံများကို စတင် အကောင်အထည် ဖော်နေပြီ ဖြစ်သည်။ ထောက်ပံ့ရေးပစ္စည်းများကို ထိန်းသိမ်းရန်အတွက် အရေးပေါ်အာဏာများအက်ဥပဒေအား မိတ်ဆက်ခြင်းအပြင် စေတနာ့ဝန်ထမ်းများမှ ပံ့ပိုးပေးထားသော လက်နက်ကိုင်တပ်ဖွဲ့များကို အခြေခံဝန်ဆောင်မှုများ ဆက်လက်လည်ပတ်စေရန်အတွက် အသုံးပြုခဲ့သည်။

တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ TUC သည် ကန့်သတ်ရန် ရွေးချယ်ခဲ့သည်။ မီးရထားသမားများ၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးလုပ်သားများ၊ ပရင်တာများနှင့် သင်္ဘောကျင်းလုပ်သားများအပြင် သံနှင့်သံမဏိစက်ရုံများတွင်ပါ ပါဝင်ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပြီး ဒုက္ခရောက်နေသည့် အခြားစက်မှုလုပ်ငန်းများကို ကိုယ်စားပြုပါသည်။

သပိတ်စတင်သည်နှင့်တပြိုင်နက် ဆန္ဒပြပွဲများလက်မလွတ်ပါက ဘတ်စ်ကားဂိတ်များတွင် တပ်ဖွဲ့ဝင်များနှင့်အတူ သပိတ်သမားများအပြည့်ဖြင့် ဘတ်စ်ကားများကို ရဲများက စောင့်ကြပ်ထားသည်။ မေလ ၄ ရက်နေ့အထိ တိုက်စစ်မှူး အရေအတွက် ၁.၅ သန်းအထိ ရှိလာခဲ့ပြီး နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းမှ လူများကို အံ့အားသင့်စေခဲ့သည်။ ပထမနေ့တွင် သယ်ယူပို့ ဆောင်ရေးစနစ်အား ထိတ်လန့်တုန်လှုပ်စေသော နံပါတ်များ လွှမ်းသွားသည်- TUC ပင်လျှင် မဲပေးသူအတွက် တုန်လှုပ်သွားခဲ့သည်။

ဝန်ကြီးချုပ်အနေဖြင့် Baldwin သည် အထူးသဖြင့် အကြောင်းရင်းကို ဆန့်ကျင်သည့် ဆောင်းပါးများ ထုတ်ဝေခြင်းဖြင့် မကျေနပ်မှုများကို ပိုမိုသိရှိလာခဲ့သည်။ တိုက်စစ်မှူးများ။ ထိုအချိန်က Exchequer ၏အဓိပတိ Churchill သည် TUC သည် အစိုးရထက် ၎င်းတို့၏ ငြင်းခုံချက်များကို ထုတ်ဝေခွင့်နည်းပါးသည်ဟု ကြားဝင်စွက်ဖက်ရန် လိုအပ်သည်ဟု ခံစားခဲ့ရသည်။ ဗြိတိသျှပြန်တမ်းတွင် Baldwin သည် သပိတ်ကို “မင်းမဲ့စရိုက်နှင့် ပျက်စီးခြင်းသို့ ရောက်သောလမ်း” ဟု ရည်ညွှန်းခဲ့သည်။ စကားလုံးစစ်ပွဲ စတင်ပါပြီ။

အစိုးရပါလီမန်ကို ထောက်ခံအားပေးရန် နှင့် လူထုအများရှေ့မှောက်တွင် ဤကြီးမားသော လူထုလှုပ်ရှားမှုကြောင့် အကျပ်အတည်းမဖြစ်စေရန်အတွက် သတင်းစာများကို ဆက်လက်အသုံးပြုခဲ့သည်။ မေလ 7 ရက်နေ့တွင် TUC သည်အငြင်းပွားမှုကိုအဆုံးသတ်ရန်အတွက်သတ္တုတွင်းလုပ်ငန်းဆိုင်ရာယခင်အစီရင်ခံစာ၏ကော်မရှင်နာ Samuel နှင့်တွေ့ဆုံခဲ့သည်။ ဤသည်မှာ ကံမကောင်း အကြောင်းမလှစွာဖြင့် စေ့စပ်ညှိနှိုင်းခြင်းအတွက် နောက်ထပ်အဆုံးသတ်တစ်ခုဖြစ်သည်။

အတောအတွင်း၊ အချို့သော အမျိုးသားများသည် အလုပ်ပြန်ဝင်ရန် ရွေးချယ်နေကြပြီး ၎င်းတို့၏ သပိတ်မှောက်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထံမှ ပြင်းထန်သော တုံ့ပြန်မှုများနှင့် ရင်ဆိုင်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ အစိုးရကို အရေးယူရန် အတင်းအကြပ်လုပ်ဆောင်မည့် အန္တရာယ်များသော ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ သူတို့ကိုကာကွယ်ရန်။ ထိုအချိန်တွင် သပိတ်သည် ပဉ္စမ၊ ခြောက်ရက်နှင့် သတ္တမရက်များအထိ ကျရောက်ခဲ့သည်။ Flying Scotsman သည် နယူးကာဆယ်အနီးတွင် လမ်းချော်သွားသည် ၊ အများအပြားသည် ပစ်ကပ်လိုင်းကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားခဲ့သည်။ အစိုးရသည် သပိတ်များကို ဖီဆန်နေသော်လည်း အခြေအနေကို ချုပ်ကိုင်ထားရန် စီမံနေပါသည်။

ကျောက်မီးသွေးလုပ်ငန်းမှလွဲ၍ ၁၉၀၆ ခုနှစ် အထွေထွေသပိတ်ကို ကုန်သွယ်ရေး အငြင်းပွားမှုအက်ဥပဒေက အကာအကွယ်မရှိဟု သတ်မှတ်လိုက်သောအခါ အလှည့်အပြောင်းဖြစ်လာသည်။ စာချုပ်များကို ဖောက်ဖျက်ရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် သမဂ္ဂများသည် တာဝန်ရှိသည်ဟု ဆိုလိုသည်။ မေလ 12 ရက်နေ့တွင် TUC အထွေထွေကောင်စီသည် ဒေါင်းနင်းလမ်းတွင် တွေ့ဆုံခဲ့ပြီး အစိုးရက အလုပ်ရှင်၏ဆုံးဖြတ်ချက်များအပေါ် ချုပ်ကိုင်မှုမရှိကြောင်း ထုတ်ဖော်ပြောဆိုထားသော်လည်း အစိုးရမှ ဆုံးဖြတ်ချက်အတွက် တိုက်စစ်မှူးတစ်ဦးမျှ ထိခိုက်နစ်နာမည်မဟုတ်ကြောင်း သဘောတူညီချက်ဖြင့် သပိတ်မှရပ်စဲကြောင်း ကြေညာခဲ့သည်။

အထွေထွေကောင်စီ၏ အထူးကော်မတီကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂကောင်စီ၊ ဒေါင်းနင်းလမ်း

အရှိန်အဟုန် ပျောက်ဆုံးသွားသည်၊ သမဂ္ဂများသည် အလားအလာရှိသော ဥပဒေအတိုင်း အရေးယူခံရပြီး အလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်နေရာသို့ ပြန်နေကြပါသည်။ အချို့သော မိုင်းတွင်းလုပ်သားအချို့သည် နိုဝင်ဘာလအထိ ဆက်လက်ခုခံခဲ့သော်လည်း အကျိုးမရှိခဲ့ပေ။

မိုင်းတွင်းလုပ်သားအများအပြားသည် နှစ်ပေါင်းများစွာ အလုပ်လက်မဲ့နှင့် ကြုံတွေ့ခဲ့ရပြီး အချို့မှာ လုပ်ခလစာနည်းပါးမှုနှင့် အလုပ်ချိန်ပိုကြာခြင်း၏ အခြေအနေဆိုးများကို လက်ခံခဲ့ကြရသည်။ မယုံနိုင်လောက်အောင် ပံ့ပိုးမှုအဆင့်များကြားမှ သပိတ်မှောက်မှုမှာ ဘာမျှမဖြစ်ခဲ့ပါ။

1927 ခုနှစ်တွင် ကုန်သွယ်မှုအငြင်းပွားမှုအက်ဥပဒေအား Stanley Baldwin မှ မိတ်ဆက်ခဲ့ပြီး၊ စာနာမှုဆိုင်ရာ သပိတ်များနှင့် အစုလိုက်အပြုံလိုက် ကောက်ယူခြင်းကို တားမြစ်သည့် လုပ်ရပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤလုပ်ရပ်သည် ယနေ့တိုင် အာဏာတည်ဆဲဖြစ်သည်။ ဤသည်မှာ ဗြိတိန်ရှိ စက်မှုသမိုင်းတွင် အကြီးကျယ်ဆုံး ဖြစ်ရပ်တစ်ခုတွင် ပါဝင်ခဲ့သည့် အလုပ်သမားများအတွက် အခေါင်းထဲတွင် နောက်ဆုံးလက်သည်းဖြစ်သည်။

Jessica Brain သည် သမိုင်းကို အထူးပြုထားသော အလွတ်စာရေးဆရာဖြစ်သည်။ Kent တွင် အခြေစိုက်ပြီး သမိုင်းဝင်အရာအားလုံးကို နှစ်သက်သူတစ်ဦးဖြစ်သည်။