Տարին 1888 թվականն էր, և Բոու տեղը Լոնդոնի Արևելյան ծայրում, մի վայր, որտեղ ապրում և աշխատում էին հասարակության ամենաաղքատության մեջ գտնվող որոշ մարդիկ: «Լուցկի աղջիկների գործադուլը» արդյունաբերական գործողություն էր, որը ձեռնարկել էին Բրայանտ և Մեյ գործարանի աշխատողները՝ ընդդեմ վտանգավոր և անողոք պահանջների, որոնք վտանգում էին նրանց առողջությունը շատ քիչ վարձատրությամբ:

Լոնդոնի Իսթ Էնդում, շրջակա տարածքի կանայք և երիտասարդ աղջիկները հայտնվում էին առավոտյան ժամը 6:30-ին, որպեսզի սկսեին վտանգավոր վտանգավոր և հոգնեցուցիչ աշխատանքի երկար տասնչորս ժամ հերթափոխը, փաստացիորեն գոյություն չունեցող ֆինանսական ճանաչումով: օրվա վերջում։

Քանի որ աղջիկներից շատերը սկսել են իրենց կյանքը գործարանում տասներեք տարեկանում, աշխատանքի պահանջկոտ ֆիզիկականությունն իր ազդեցությունն ունեցավ:

Հանդիպումը աշխատողներից կպահանջվի ամբողջ օրը կանգնել իրենց աշխատանքի համար, և միայն երկու պլանավորված ընդմիջումներով, զուգարանի ցանկացած չնախատեսված ընդմիջում կհանվի նրանց չնչին աշխատավարձից: Ավելին, թեև յուրաքանչյուր աշխատողի վաստակած չնչին գումարը հազիվ էր բավարարում ապրելու համար, ընկերությունը շարունակում էր ֆինանսապես բարգավաճել իր բաժնետերերին տրվող 20% և ավելի շահաբաժիններով:

Գործարանը նույնպես հակված էր մի շարք թողարկելու: զանցանքների հետևանքով տուգանքների, այդ թվում՝ անբարեկարգ աշխատատեղ ունենալու կամ խոսելու հետևանքով, ինչը կհանգեցնի աշխատակազմի ցածր աշխատավարձի էլ ավելի կտրուկ նվազմանը: Չնայած աղջիկներից շատերին ստիպել ենոտաբոբիկ աշխատել, քանի որ նրանք չեն կարողացել գնել կոշիկ, որոշ դեպքերում կեղտոտ ոտքերը տուգանքի ևս մեկ պատճառ են հանդիսացել՝ այդպիսով նրանց հետագա դժվարությունների ենթարկելով՝ ավելի հանելով իրենց աշխատավարձը:

Առողջ շահույթը, որը ստացվել է ընկերության կողմից Գործարանը զարմանալի չէր, հատկապես, քանի որ աղջիկները պետք է ունենային իրենց սեփական պաշարները, ինչպիսիք են վրձինները և ներկերը, մինչդեռ ստիպված էին վճարել այն տղաներին, ովքեր տրամադրում էին շրջանակները խաղերը բռնցքամարտելու համար:

Այս անմարդկային քրտինքի խանութի համակարգի միջոցով գործարանը կարող էր նավարկելու Գործարանային ակտերով սահմանված սահմանափակումները, որոնք ստեղծվել էին օրենսդրությամբ՝ փորձելով դադարեցնել որոշ առավել ծայրահեղ արդյունաբերական աշխատանքային պայմանները:

Այլ դրամատիկ Նման աշխատանքի հետևանքները նույնպես ազդեցին այս երիտասարդ կանանց և աղջիկների առողջության վրա՝ հաճախ աղետալի հետևանքներ ունենալով:

Առողջության և անվտանգության վրա ուշադրություն չդարձնելով՝ տրված որոշ հրահանգներ ներառում էին «նրանց մատներին ուշադրություն չդարձնեն», քանի որ աշխատողները ստիպված էին աշխատել վտանգավոր մեքենաներ:

Ավելին, վարպետի կողմից չարաշահումը սովորական տեսարան էր նման բարոյալքող և չարաշահող աշխատանքային պայմաններում:

Ամենավատ հետևանքներից մեկը ներառում էր հիվանդությունը, որը կոչվում էր «փխրուն ծնոտ»: Սա ոսկրային քաղցկեղի չափազանց ցավոտ տեսակ էր, որն առաջանում էր լուցկու արտադրության ֆոսֆորի պատճառով, ինչը հանգեցնում էր դեմքի սարսափելի այլանդակության:

Լուցկու ձողիկների արտադրությունը ներառում էր բարդիից կամ սոճից պատրաստված փայտերը թաթախելը:փայտից, վերածվում է բազմաթիվ բաղադրիչներից կազմված լուծույթի, ներառյալ ֆոսֆորը, անտիմոնի սուլֆիդը և կալիումի քլորատը: Այս խառնուրդի մեջ սպիտակ ֆոսֆորի տոկոսի տատանումներ կային, սակայն դրա օգտագործումը արտադրության մեջ չափազանց վտանգավոր կլիներ:

Միայն 1840-ականներին հայտնաբերվեց կարմիր ֆոսֆորի հայտնաբերումը, որը կարող էր օգտագործվել: տուփի հարվածային մակերեսին, ստիպեց, որ լուցկիներում սպիտակ ֆոսֆորի օգտագործումն այլևս անհրաժեշտ չէր:

Այնուամենայնիվ, դրա օգտագործումը Լոնդոնի Բրայանտ և Մեյ գործարանում բավական էր համատարած խնդիրներ առաջացնելու համար: Երբ ինչ-որ մեկը ֆոսֆոր է ներշնչում, սովորական ախտանշաններ, ինչպիսիք են ատամի ցավը, կհայտնվեն, սակայն դա կհանգեցնի շատ ավելի չարաբաստիկ բանի զարգացմանը: Ի վերջո, տաքացած ֆոսֆորի ներշնչման հետևանքով ծնոտի ոսկորը կսկսեր նեկրոզի ենթարկվել և, ըստ էության, ոսկորը կսկսեր մահանալ:

Լիովին տեղյակ լինելով «փոսիկ ծնոտի» ազդեցության մասին՝ ընկերությունը որոշեց լուծել խնդիրը՝ տալով ատամի հեռացման հրահանգ, հենց որ որևէ մեկը բողոքեր ցավից, և եթե որևէ մեկը համարձակվեր հրաժարվել, նրան կհեռացնեն աշխատանքից։

Bryant and May-ը երկրի քսանհինգ լուցկու գործարաններից մեկն էր, որոնցից միայն երկուսը չէին օգտագործում սպիտակ ֆոսֆոր իրենց արտադրության տեխնիկայում:

Փոփոխվելու և շահույթի շեմի փոխզիջման քիչ ցանկությամբ՝ Բրայանտը և Մեյը շարունակել են աշխատել հազարավոր կանանցև աղջիկներ իր արտադրական գծում, շատերը իռլանդական ծագումով և աղքատ շրջակա տարածքից: Խնկավաճառության բիզնեսը ծաղկում էր, և դրա շուկան շարունակում էր աճել:

Միևնույն ժամանակ, վատ աշխատանքային պայմանների պատճառով դժգոհության աճից հետո, վերջին կաթիլը եկավ 1888 թվականի հուլիսին, երբ մի կին աշխատող անօրինական կերպով հեռացվեց աշխատանքից: Սա թերթի հոդվածի արդյունքն էր, որը բացահայտում էր գործարանի դաժան պայմանները, ինչը ստիպեց ղեկավարությանը պարտադրել ստորագրություններ իր աշխատողներից՝ հերքելու պահանջները: Ի դժբախտություն ղեկավարների, շատ աշխատողներ բավական էին, և ստորագրելուց հրաժարվելով, մի աշխատող հեռացվեց աշխատանքից՝ առաջացնելով վրդովմունքը և դրան հաջորդած գործադուլը: Արդյունաբերական ակցիան կազմակերպելու հիմնական դեմքերն էին:

Էննի Բեսանտը, Հերբերտ Բերոուզը և Matchgirls Strike կոմիտեն

Այն Բերոուսն էր, ով առաջին անգամ կապ հաստատեց կազմակերպության հետ: Գործարանի աշխատողները, իսկ ավելի ուշ՝ Բեսանտը հանդիպեցին երիտասարդ կանանցից շատերի հետ և լսեցին նրանց սարսափելի պատմությունները: Այս այցից դրդված՝ նա շուտով հրապարակեց մի բացահայտում, որտեղ նա մանրամասնեց աշխատանքային պայմանները՝ այն համեմատելով «բանտատան» հետ և աղջիկներին պատկերելով որպես «սպիտակ վարձու ստրուկներ»:

Նման հոդվածը կհաստատի: լինել համարձակ քայլ, քանի որ լուցկու արդյունաբերությունն այն ժամանակ շատ հզոր էր և երբեք հաջողությամբ չի հաջողվելՄինչ այժմ վիճարկվել է:

Գործարանը հասկանալի է, որ զայրացած էր՝ իմանալով այս հոդվածի մասին, որը նրանց այդքան վատ մամուլ տվեց, և հաջորդող օրերին որոշում կայացրեց ստիպել աղջիկներին լայնամասշտաբ ժխտման:

Ցավոք, ընկերության ղեկավարների համար նրանք ամբողջովին սխալ էին հասկացել աճող տրամադրությունները և կանանց ճնշելու փոխարեն դա քաջալերեց նրանց իջեցնել գործիքները և գնալ Ֆլիթ Սթրիթում գտնվող թերթի գրասենյակներ:

1888 թվականի հուլիսին, անարդարացի հեռացումից հետո, շատ ավելի շատ լուցկի աղջիկներ դուրս եկան աջակցության՝ արագորեն բոցավառելով մոտ 1500 աշխատողների լայնամասշտաբ գործադուլը:

Բեսանտը և Բերոուսը վճռորոշ դեր ունեցավ արշավը կազմակերպելու համար, որը կանանց տանում էր փողոցներ՝ միաժամանակ ներկայացնելով նրանց պահանջները աշխատավարձի բարձրացման և աշխատանքային ավելի լավ պայմանների վերաբերյալ:

Անվստահության նման դրսևորումը արժանացավ հանրային մեծ համակրանքին, ինչպես նրանք, ովքեր տեսան: նրանք ուրախությամբ անցնում էին կողքով և իրենց աջակցությունն էին հայտնում: Ավելին, Բեսանտի կողմից ստեղծված բողոքարկման հիմնադրամը ստացել է բազմաթիվ նվիրատվություններ, այդ թվում՝ հզոր մարմիններից, ինչպիսին է Լոնդոնի Առևտրի խորհուրդը:

Հասարակական բանավեճ առաջացնող աջակցության շնորհիվ ղեկավարությունը ցանկանում էր նվազեցնել զեկույցները՝ պնդելով, որ դա տիկին Բեսանտի նման սոցիալիստների կողմից քարոզվում էր «խռովք»:

Այնուամենայնիվ, աղջիկները իրենց ուղերձը տարածեցին արհամարհանքով, ներառյալ այցը խորհրդարան, որտեղ իրենց աղքատությունը հակադրվում էր հարստությանը:Վեսթմինսթերը շատերի համար հակադրվող տեսարան էր:

Միևնույն ժամանակ, գործարանի ղեկավարությունը ցանկանում էր որքան հնարավոր է շուտ մեղմել իրենց վատ հրապարակայնությունը, և քանի որ հասարակությունը շատ կանանց կողքին էր, ղեկավարները ստիպված էին պարզապես փոխզիջումների գնալ: շաբաթներ անց՝ առաջարկելով բարելավումներ և՛ վարձատրության, և՛ պայմանների, հատկապես ներառյալ նրանց խիստ տուգանային պրակտիկայի վերացումը:

Դա նախկինում չտեսնված հաղթանակ էր հզոր արդյունաբերական լոբբիստների դեմ և ժամանակների փոփոխության նշան, որպես հանրային տրամադրություն: նա կարեկցում էր աշխատող կանանց ծանր վիճակին:

Գործադուլի մեկ այլ հետևանք էր Բոուի տարածքում 1891 թվականին ստեղծված լուցկիների նոր գործարանը, որը ստեղծվել էր Փրկության բանակի կողմից, որն առաջարկում էր ավելի լավ աշխատավարձ և պայմաններ և այլևս սպիտակ ֆոսֆոր չէր արտադրվում: Ցավոք սրտի, շատ գործընթացների փոփոխման և երեխաների աշխատանքի վերացման հետևանքով առաջացած հավելյալ ծախսերը հանգեցրին բիզնեսի ձախողմանը:

Ցավոք, Բրայանտ և Մեյ գործարանից ֆոսֆորի օգտագործումը դադարեցնելու համար ավելի քան մեկ տասնամյակ կպահանջվի: իր արտադրության մեջ, չնայած արդյունաբերական գործողությունների արդյունքում պարտադրված փոփոխություններին:

Մինչև 1908 թվականը, սպիտակ ֆոսֆորի առողջության վրա վնասակար ազդեցության մասին հանրային իրազեկումից հետո, Համայնքների պալատը վերջապես ընդունեց ակտ, որն արգելում էր դրա օգտագործումը լուցկիներում: .

Ավելին, գործադուլի ուշագրավ ազդեցությունը կանանց համար արհմիության ստեղծումն էր, որը չափազանց հազվադեպ էր, քանի որ կին աշխատողները չէին անում:հակված են արհմիության ձևավորմանը նույնիսկ հաջորդ դարում:

Լուցկի աղջիկների գործադուլը խթան հանդիսացավ բանվոր դասակարգի այլ բանվորական ակտիվիստների համար ստեղծելու ոչ հմուտ բանվորական արհմիություններ մի ալիքի մեջ, որը հայտնի դարձավ որպես «Նոր միութենականություն»:

1888-ի լուցկի աղջիկների գործադուլը ճանապարհ էր հարթել արդյունաբերական միջավայրում կարևոր փոփոխությունների համար, բայց դեռ ավելին էր պետք անել: Դրա ամենաշոշափելի ազդեցությունը, հավանաբար, հասարակության աճող իրազեկվածությունն էր հասարակության ամենաաղքատներից մի քանիսի պայմանների, կյանքի և առողջության մասին, որոնց թաղամասերը շատ հեռու էին Վեստմինսթերում որոշում կայացնողներից:

Ջեսիկա Բրեյնը անկախ գրող է, որը մասնագիտանում է պատմության մեջ: Հիմնված է Քենթում և պատմական ամեն ինչի սիրահար։