بۇ يىل 1888-يىل بولۇپ ، لوندوننىڭ شەرقىي چېتىدىكى ئوقيا ئورنى ، جەمئىيەتتىكى ئەڭ نامراتلار ئولتۇراقلاشقان ۋە ئىشلىگەن جاي. مۇسابىقە قىزلىرىنىڭ ئىش تاشلىشى بىرايانت ۋە ماي ​​زاۋۇتىدىكى ئىشچى-خىزمەتچىلەرنىڭ ناھايىتى ئاز ئىش ھەققى بىلەن سالامەتلىكىگە زىيان يەتكۈزىدىغان خەتەرلىك ۋە توختاۋسىز تەلەپلەرگە قارشى ئېلىپ بارغان سانائەت ھەرىكىتى.

لوندوننىڭ شەرقىي چېتىدە ، ئەتراپتىكى ئاياللار ۋە ياش قىزلار ئەتىگەن سائەت 6:30 دا ئورنىدىن تۇرۇپ ، خەتەرلىك ۋە جاپالىق خىزمەتنىڭ ئۇزۇن بولمىغان ئون تۆت سائەتلىك يۆتكىلىشىنى باشلايدۇ ، ئەمەلىيەتتە يوق ئىقتىسادىي تونۇش. شۇ كۈنىنىڭ ئاخىرىدا.

نۇرغۇن قىزلار ئون ئۈچ ياش ۋاقتىدا زاۋۇتتا تۇرمۇشىنى باشلىغاندا ، خىزمەتنىڭ تەلەپچان جىسمانىي كۈچى ئېغىرلاپ كەتتى.

مۇسابىقە ئىشچىلار پۈتۈن كۈن خىزمىتىدە تۇرۇشنى تەلەپ قىلىدۇ ، پەقەت ئىككى قېتىم دەم ئېلىش بىلەنلا ، پىلانسىز ھاجەتخانا دەم ئېلىشى ئازغىنە مائاشىدىن تۇتۇپ قېلىنىدۇ. ئۇندىن باشقا ، ھەر بىر ئىشچىنىڭ تاپقان پۇلى ئاز بولسىمۇ ، ئەمما شىركەت پايچېكلىرىغا% 20 ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى پايدا تەقسىم قىلىپ ، ئىقتىسادىي جەھەتتە داۋاملىق روناق تاپتى.

زاۋۇتمۇ بىر سان تارقىتىشقا مايىل تەرتىپسىز خىزمەت پونكىتى بولۇش ياكى پاراڭلىشىشنى ئۆز ئىچىگە ئالغان قانۇنغا خىلاپلىق قىلىش نەتىجىسىدە جەرىمانە قويۇلغان ، بۇ خىزمەتچىلەرنىڭ مائاشىنىڭ تېخىمۇ زور دەرىجىدە تۆۋەنلىشىنى كۆرىدۇ. نۇرغۇن قىزلار مەجبۇرلانغان بولسىمۇئاياغ سېتىۋالالمىغاچقا يالاڭ ئاياغ ئىشلەش ، بەزى ئەھۋاللاردا پۇتى مەينەت بولسا جەرىمانە قويۇشنىڭ يەنە بىر سەۋەبى ئىدى ، شۇڭا ئۇلارنىڭ ئىش ھەققىنى تېخىمۇ تۇتۇپ قېلىش ئارقىلىق ئۇلارنى تېخىمۇ قىيىنچىلىققا دۇچار قىلدى.

ساغلام پايدا زاۋۇت كىشىنى ھەيران قالدۇرمايدۇ ، بولۇپمۇ قىزلارنىڭ چوتكا ، بوياق قاتارلىق ئۆزىگە كېرەكلىك بۇيۇملىرى بولۇشى كېرەك ئىدى ، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا بۇ مۇسابىقىنى بوكىس ئۈچۈن رامكا بىلەن تەمىنلىگەن ئوغۇللارغا پۇل تۆلەشكە مەجبۇر بولدى.

بۇ ئىنسانىيەتسىز تەر دۇكىنى سىستېمىسى ئارقىلىق ، زاۋۇت بىر قىسىم چېكىدىن ئاشقان سانائەت خىزمەت شارائىتىنى توختىتىشقا ئۇرۇنۇش ئۈچۈن قۇرۇلغان زاۋۇت ھەرىكەتلىرى تەرىپىدىن قويۇلغان چەكلىمىلەرنى باشقۇرالايدۇ.

باشقا دراماتىك بۇ خىل خىزمەتلەرنىڭ بۇزۇلۇشى بۇ ياش ئاياللار ۋە قىزلارنىڭ سالامەتلىكىگە تەسىر يەتكۈزدى ، دائىم ئاپەت خاراكتېرلىك تەسىرلەرنى ئېلىپ كېلىدۇ. ئىشچىلار خەتەرلىك ماشىنىلارنى مەشغۇلات قىلىشقا مەجبۇر بولدى. »بۇ مۇسابىقە ئىشلەپچىقىرىشىدىكى فوسفور كەلتۈرۈپ چىقارغان سۆڭەك راكىنىڭ ئىنتايىن ئازابلىق بىر تۈرى بولۇپ ، يۈزنىڭ دەھشەتلىك ئۆزگىرىشىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ.ياغاچ ، فوسفور ، ئانتىتېلا سۇلفىد ۋە كالىي خلور قاتارلىق نۇرغۇن تەركىبلەردىن تەركىب تاپقان ئېرىتمىگە. بۇ ئارىلاشما ماددىدا ئاق فوسفورنىڭ نىسبىتىدە ئوخشىماسلىقلار بولغان ، ئەمما ئۇنى ئىشلەپچىقىرىشتا ئىشلىتىش ئىنتايىن خەتەرلىك ئىكەنلىكى ئىسپاتلانغان.

پەقەت 1840-يىللاردا ئاندىن قىزىل فوسفورنى بايقىغان. ساندۇقنىڭ كىشىنىڭ دىققىتىنى تارتىدىغان يۈزىدە ، مۇسابىقىدە ئاق فوسفور ئىشلىتىشنىڭ ھاجىتى قالمىدى.

شۇنداقتىمۇ ، ئۇنى لوندوندىكى بىرايانت ۋە ماي ​​زاۋۇتىدا ئىشلىتىش كەڭ كۆلەمدە مەسىلىلەرنى كەلتۈرۈپ چىقىرىشقا يېتەرلىك ئىدى. بەزىلەر فوسفورنى سۈمۈرگەندە ، چىش ئاغرىقى قاتارلىق كۆپ كۆرۈلىدىغان كېسەللىك ئالامەتلىرى كۆرۈلىدۇ ، ئەمما بۇ تېخىمۇ قەبىھ نەرسىنىڭ تەرەققىي قىلىشىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ. ئاخىرىدا قىزىتىلغان فوسفورنىڭ سۈمۈرۈلۈشى نەتىجىسىدە ، ئېڭەك سۆڭىكى نېكروزلىنىشقا باشلايدۇ ، ماھىيەتتە سۆڭەك ئۆلۈشكە باشلايدۇ.

«فوسفورلۇق جەينەك» نىڭ تەسىرىنى تولۇق تونۇپ يەتكەن شىركەت ، ئاغرىق ئازابىدىن ئاغرىنغان ھامان چىش تازىلاش توغرىسىدا كۆرسەتمە بېرىش ئارقىلىق بۇ مەسىلىنى بىر تەرەپ قىلىشنى تاللىدى ، ئەگەر بىرەرسى رەت قىلىشقا جۈرئەت قىلسا ، ئۇلار ئىشتىن بوشىتىلىدۇ. .1 <<> پايدا نىسبىتىنى ئۆزگەرتىش ۋە مۇرەسسە قىلىش ئارزۇسى ئازراق بولغاچقا ، بىرايانت ۋە ماي ​​داۋاملىق مىڭلىغان ئاياللارنى ئىشقا ئورۇنلاشتۇردىئۇنىڭ ئىشلەپچىقىرىش لىنىيىسىدىكى قىزلار ، نۇرغۇن ئىرېلاندىيە پۇشتىدىن ۋە ئەتراپىدىكى نامرات رايونلاردىن. ماسلاشتۇرۇش سودىسى جۇش ئۇرۇپ راۋاجلىنىپ ، ئۇنىڭ بازىرى داۋاملىق ئاشتى.

شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، ناچار خىزمەت شارائىتىغا بولغان نارازىلىقى كۈچەيگەندىن كېيىن ، ئاخىرقى سامان 1888-يىلى 7-ئايدا بىر ئايال ئىشچى خاتا ھالدا ئىشتىن بوشىتىلغان. بۇ گېزىتنىڭ ماقالىسىنىڭ نەتىجىسى بولۇپ ، بۇ زاۋۇتنىڭ رەھىمسىز شارائىتىنى ئاشكارىلاپ ، باشقۇرغۇچىنىڭ ئىشچى-خىزمەتچىلەرنىڭ تەلەپنى رەت قىلىشىغا ئىمزا قويۇشىنى تەلەپ قىلغان. خوجايىنلارغا نىسبەتەن بەختكە قارشى ، نۇرغۇن ئىشچى يېتەرلىك بولدى ، ئىمزا قويۇشنى رەت قىلىش بىلەن ، بىر ئىشچى ئاچچىقلىنىش ۋە ئۇنىڭدىن كېيىنكى ئىش تاشلاش سەۋەبىدىن ئىشتىن بوشىتىلدى. سانائەت ھەرىكىتىنى تەشكىللەشتىكى مۇھىم شەخسلەر ئىدى. زاۋۇتتىكى ئىشچىلار ۋە كېيىن بېسانت نۇرغۇنلىغان ياش ئاياللار بىلەن كۆرۈشۈپ ، ئۇلارنىڭ كىشىنى چۆچۈتىدىغان ھېكايىلىرىنى ئاڭلىغان. ئۇ بۇ زىيارەتنىڭ تۈرتكىسىدە ئۇزۇن ئۆتمەيلا بىر كۆرگەزمە بۇيۇمىنى ئېلان قىلىپ ، خىزمەت شارائىتىنى تەپسىلىي بايان قىلىپ ، ئۇنى «تۈرمە ئۆيى» گە سېلىشتۇرۇپ ، قىزلارنى «ئاق مائاش قۇللىرى» دەپ تەسۋىرلىدى.

بۇنداق ماقالە ئىسپاتلايدۇ دادىل ھەرىكەت قىلىش ئەينى ۋاقىتتىكى مۇسابىقە كەسپى ئىنتايىن كۈچلۈك بولۇپ ، ئەزەلدىن مۇۋەپپەقىيەتلىك بولۇپ باقمىغانھازىرغا قەدەر خىرىسقا دۇچ كەلدى.

زاۋۇت ئۇلارغا بۇنداق ناچار مەتبۇئات بەرگەن بۇ ماقالىنى ئاڭلاپ قاتتىق غەزەپلەندى ۋە كېيىنكى كۈنلەردە قىزلارنى پۈتۈنلەي ئىنكار قىلىشقا مەجبۇرلىدى.

بەختكە قارشى ، شىركەت خوجايىنلىرى ئۈچۈن ، ئۇلار كۈنسېرى كۈچىيىۋاتقان كەيپىياتنى پۈتۈنلەي خاتا ئوقۇغان بولۇپ ، ئاياللارغا زۇلۇم قىلىشنىڭ ئورنىغا ، ئۇلارنى قورال-جابدۇقلارغا جۈرئەت قىلىپ ، فىلېت كوچىسىدىكى گېزىتخانىلارغا ساياھەتكە باردى.

1888-يىلى 7-ئايدا ، ئادالەتسىز ئىشتىن بوشىتىلغاندىن كېيىن ، يەنە نۇرغۇن مۇسابىقە قىزلىرى قوللاپ چىقىپ ، پىيادە مېڭىشنى تېزلىكتە 1500 ئەتراپىدىكى ئىشچىنىڭ كەڭ كۆلەملىك ئىش تاشلىشىغا قوزغىدى.

بېسانت ۋە بۇرروۋس ئاياللارنى كوچىلاردا يېتەكلەپ ، مائاشنى ئاشۇرۇش ۋە خىزمەت شارائىتىنى ياخشىلاش تەلىپىنى ئوتتۇرىغا قويۇش بىلەن بىرگە ، بۇ پائالىيەتنى تەشكىللەشتە ئىنتايىن مۇھىملىقىنى ئىسپاتلىدى. ئۇلار خۇشال-خۇرام ئۆتۈپ ، قوللىدى. ئۇندىن باشقا ، بېسانت قۇرغان مۇراجىئەت فوندى لوندون سودا كېڭىشى قاتارلىق كۈچلۈك ئورگانلارنى ئۆز ئىچىگە ئالغان نۇرغۇن ئىئانەگە ئېرىشتى. بېسانت خانىمغا ئوخشاش سوتسىيالىزمچىلار تەرىپىدىن تەشۋىق قىلىنغان «قوشكېزەك» ئىدى.ۋېستمىنىستىرنىڭ نۇرغۇن كىشىلەر قارشىلىشىدىغان مەنزىرىسى ئىدى. بىر نەچچە ھەپتىدىن كېيىن ، مائاش ۋە شارائىتتا ياخشىلىنىش بولدى ، بولۇپمۇ ئۇلارنىڭ قاتتىق جەرىمانە قويۇش قىلمىشىنى ئەمەلدىن قالدۇرۇشنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. ئىشلەۋاتقان ئاياللارنىڭ قىيىنچىلىقىغا ھېسداشلىق قىلغان ئىدى. كىشىنى ئەپسۇسلاندۇرىدىغىنى ، نۇرغۇن جەريانلارنى ئۆزگەرتىش ۋە بالىلار ئەمگىكىنىڭ ئەمەلدىن قالدۇرۇلۇشىدىن كېلىپ چىققان ئارتۇق چىقىم سودىنىڭ مەغلۇب بولۇشىنى كەلتۈرۈپ چىقاردى.

بەختكە قارشى ، بىرايانت ۋە ماي ​​زاۋۇتىنىڭ فوسفور ئىشلىتىشنى توختىتىشىغا ئون يىل ۋاقىت كېتىدۇ. سانائەتتە ئېلىپ بېرىلغان ئۆزگىرىشلەرگە قارىماي ، ئۇنىڭ ئىشلەپچىقىرىشىدا. .

بۇنىڭدىن باشقا ، ئىش تاشلاشنىڭ كۆرۈنەرلىك تەسىرى ئاياللار ئىشچىلار ئۇيۇشمىسى قۇرۇش بولۇپ ، ئايال ئىشچىلار قاتناشمىغاچقا ، بۇ ئىنتايىن ئاز ئۇچرايدۇكېيىنكى ئەسىرلەرگىچە ئىتتىپاقلىشىشقا مايىل>

1888-يىلدىكى مۇسابىقە قىزلارنىڭ ئىش تاشلىشى سانائەت مۇھىتىدىكى مۇھىم ئۆزگىرىشلەرگە يول ئاچتى ، ئەمما يەنىلا قىلىشقا تېگىشلىك يەنە نۇرغۇن ئىشلار بار. ئۇنىڭ ئەڭ كۆرۈنەرلىك تەسىرى بەلكىم ئاۋامنىڭ جەمئىيەتتىكى بىر قىسىم نامراتلارنىڭ شارائىتى ، تۇرمۇشى ۋە ساغلاملىقىغا بولغان تونۇشىنىڭ كۈنسېرى كۈچىيىشى بولۇشى مۇمكىن ، ئۇلارنىڭ ئەتراپى ۋېستمىنىستىردىكى قارار چىقارغۇچىلاردىن خېلىلا يىراق ئىدى.

جېشكا مېڭە تارىخ بىلەن شۇغۇللىنىدىغان ئىختىيارى يازغۇچى. كېنتنى ئاساس قىلغان ۋە تارىختىكى بارلىق نەرسىلەرنى ياخشى كۆرىدىغان.