વર્ષ 1888 હતું અને લંડનના ઈસ્ટ એન્ડમાં બો નામનું સ્થાન હતું, જ્યાં સમાજમાં સૌથી વધુ ગરીબીથી પીડિત કેટલાક લોકો રહેતા અને કામ કરતા હતા. મેચ ગર્લ્સ સ્ટ્રાઈક એ બ્રાયન્ટ અને મે ફેક્ટરીના કામદારો દ્વારા ખૂબ જ ઓછા મહેનતાણા સાથે તેમના સ્વાસ્થ્યને જોખમમાં મૂકતી ખતરનાક અને અવિરત માંગણીઓ સામે ઔદ્યોગિક કાર્યવાહી હતી.

લંડનના ઇસ્ટ એન્ડમાં, આસપાસના વિસ્તારની મહિલાઓ અને યુવતીઓ સવારે 6:30 વાગે આવીને 14 કલાકની લાંબી ખતરનાક અને કઠિન કામની પાળી શરૂ કરશે, જેમાં વર્ચ્યુઅલ રીતે અસ્તિત્વમાં નથી. દિવસ ના અંતે.

ઘણી છોકરીઓએ તેર વર્ષની ઉંમરે કારખાનામાં પોતાનું જીવન શરૂ કર્યું હતું, નોકરીની માંગણીવાળી શારીરિકતાએ તેનો પ્રભાવ પાડ્યો હતો.

મેચ કામદારોને આખો દિવસ તેમના કામ માટે ઊભા રહેવાની જરૂર પડશે અને માત્ર બે સુનિશ્ચિત વિરામ સાથે, કોઈપણ અનશિડ્યુલ ટોઇલેટ બ્રેક તેમના નજીવા વેતનમાંથી કાપવામાં આવશે. વધુમાં, જ્યારે દરેક કામદાર દ્વારા કમાવામાં આવતી કમાણી જીવવા માટે ભાગ્યે જ પૂરતી હતી, ત્યારે કંપનીએ તેના શેરધારકોને 20% કે તેથી વધુના ડિવિડન્ડ સાથે આર્થિક રીતે વિકાસ કરવાનું ચાલુ રાખ્યું હતું.

ફેક્ટરી પણ સંખ્યા બહાર પાડવા માટે વલણ ધરાવતી હતી. અવ્યવસ્થિત વર્ક સ્ટેશન રાખવા અથવા વાત કરવા સહિતના દુષ્કર્મના પરિણામે દંડ, જે સ્ટાફના ઓછા વેતનમાં વધુ નાટકીય રીતે ઘટાડો કરશે. ઘણી યુવતીઓ પર દબાણ હોવા છતાંખુલ્લા પગે કામ કરવું કારણ કે તેઓ પગરખાં પરવડે તેમ નહોતા, કેટલાક કિસ્સાઓમાં ગંદા પગ હોવા એ દંડનું બીજું કારણ હતું, આમ તેમના વેતનમાં પણ વધુ કપાત કરીને તેમને વધુ મુશ્કેલીનો સામનો કરવો પડે છે.

તેઓ દ્વારા કરવામાં આવેલ તંદુરસ્ત નફો ફેક્ટરી આશ્ચર્યજનક હતી, ખાસ કરીને કારણ કે છોકરીઓ પાસે બ્રશ અને પેઇન્ટ જેવી પોતાની સામગ્રી હોવી જરૂરી હતી, જ્યારે છોકરાઓને પણ ચૂકવણી કરવાની ફરજ પડી હતી જેમણે મેચ માટે બોક્સિંગ માટે ફ્રેમ્સ પ્રદાન કરી હતી.

આ અમાનવીય પરસેવાની દુકાન પ્રણાલી દ્વારા, ફેક્ટરી ફેક્ટરી અધિનિયમો દ્વારા લાદવામાં આવેલા પ્રતિબંધોને નેવિગેટ કરી શકે છે જે કેટલીક વધુ આત્યંતિક ઔદ્યોગિક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓને રોકવાના પ્રયાસમાં કાયદો બનાવવામાં આવ્યો હતો.

અન્ય નાટકીય આવા કામની અસર આ યુવતીઓ અને છોકરીઓના સ્વાસ્થ્યને પણ અસર કરે છે, ઘણી વખત વિનાશક અસરો સાથે.

સ્વાસ્થ્ય અને સલામતી પર કોઈ ધ્યાન આપવામાં ન આવતાં, આપવામાં આવેલી કેટલીક સૂચનાઓમાં "તેમની આંગળીઓને વાંધો નહીં"નો સમાવેશ થાય છે. કામદારોને ખતરનાક મશીનરી ચલાવવાની ફરજ પાડવામાં આવી હતી.

વધુમાં, આવી નિરાશાજનક અને અપમાનજનક કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓમાં ફોરમેનનો દુરુપયોગ એ એક સામાન્ય દૃશ્ય હતું.

સૌથી ખરાબ પરિણામોમાંના એકમાં "ફોસી જડબા" નામનો રોગ શામેલ છે. ” જે મેચના ઉત્પાદનમાં ફોસ્ફરસના કારણે હાડકાના કેન્સરનો અત્યંત પીડાદાયક પ્રકાર હતો જે ચહેરાના ભયાનક વિકૃતિ તરફ દોરી જાય છે.

માચીસની લાકડીઓના ઉત્પાદનમાં પોપ્લર અથવા પાઈનમાંથી બનેલી લાકડીઓને ડુબાડવી સામેલ છે.લાકડું, ફોસ્ફરસ, એન્ટિમોની સલ્ફાઇડ અને પોટેશિયમ ક્લોરેટ સહિતના ઘણા ઘટકોના બનેલા દ્રાવણમાં. આ મિશ્રણની અંદર, સફેદ ફોસ્ફરસની ટકાવારીમાં ભિન્નતા જોવા મળી હતી જો કે ઉત્પાદનમાં તેનો ઉપયોગ અત્યંત જોખમી સાબિત થશે.

1840ના દાયકામાં જ લાલ ફોસ્ફરસની શોધ થઈ હતી, જેનો ઉપયોગ કરી શકાય છે. બોક્સની આઘાતજનક સપાટી પર, મેચોમાં સફેદ ફોસ્ફરસનો ઉપયોગ હવે જરૂરી ન હતો.

તેમ છતાં, લંડનમાં બ્રાયન્ટ અને મે ફેક્ટરીમાં તેનો ઉપયોગ વ્યાપક સમસ્યાઓ ઊભી કરવા માટે પૂરતો હતો. જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ ફોસ્ફરસ શ્વાસમાં લે છે, ત્યારે દાંતના દુખાવા જેવા સામાન્ય લક્ષણોની જાણ કરવામાં આવશે જો કે આ કંઈક વધુ અશુભ વિકાસ તરફ દોરી જશે. આખરે ગરમ ફોસ્ફરસને શ્વાસમાં લેવાના પરિણામે, જડબાના હાડકામાં નેક્રોસિસ થવાનું શરૂ થશે અને અનિવાર્યપણે હાડકું મરી જશે.

"ફોસી જડબા" ની અસરથી સંપૂર્ણપણે વાકેફ હોવાથી, કંપનીએ કોઈને પણ દુખાવાની ફરિયાદ કરતાની સાથે જ દાંત કાઢી નાખવાની સૂચના આપીને સમસ્યાનો સામનો કરવાનું પસંદ કર્યું અને જો કોઈએ ના પાડવાની હિંમત કરી, તો તેને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવશે. .

બ્રાયન્ટ અને મે દેશની પચીસ મેચ ફેક્ટરીઓમાંથી એક હતી, જેમાંથી માત્ર બેએ તેમની ઉત્પાદન તકનીકમાં સફેદ ફોસ્ફરસનો ઉપયોગ કર્યો ન હતો.

નફાના માર્જિનમાં ફેરફાર અને સમાધાન કરવાની ઓછી ઇચ્છા સાથે, બ્રાયન્ટ અને મેએ હજારો મહિલાઓને રોજગાર આપવાનું ચાલુ રાખ્યું.અને તેની પ્રોડક્શન લાઇનમાં ઘણી આઇરિશ વંશની અને આસપાસના ગરીબ વિસ્તારની છોકરીઓ. મેચમેકિંગ બિઝનેસમાં તેજી આવી હતી અને તેના માટેનું બજાર સતત વધતું રહ્યું.

તે દરમિયાન, ખરાબ કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ પર વધતી જતી અસંતોષ પછી, અંતિમ સ્ટ્રો જુલાઈ 1888 માં આવી જ્યારે એક મહિલા કામદારને ખોટી રીતે બરતરફ કરવામાં આવી. આ એક અખબારના લેખનું પરિણામ હતું જેણે ફેક્ટરીની ક્રૂર પરિસ્થિતિઓનો પર્દાફાશ કર્યો હતો, જેણે મેનેજમેન્ટને દાવાઓનું ખંડન કરતા તેના કામદારો પાસેથી સહીઓ કરવા દબાણ કર્યું હતું. કમનસીબે બોસ માટે, ઘણા કામદારો પાસે પૂરતું હતું અને હસ્તાક્ષર કરવાનો ઇનકાર સાથે, એક કાર્યકરને બરતરફ કરવામાં આવ્યો હતો અને આક્રોશ અને ત્યારબાદની હડતાલને ઉત્તેજિત કરી હતી.

આ લેખને કાર્યકર્તા એની બેસન્ટ અને હર્બર્ટ બરોઝ દ્વારા પૂછવામાં આવ્યો હતો. ઔદ્યોગિક કાર્યવાહીના આયોજનમાં મુખ્ય વ્યક્તિઓ હતા.

એની બેસન્ટ, હર્બર્ટ બરોઝ અને મેચગર્લ્સ સ્ટ્રાઈક કમિટી

તે બરોઝ જ હતા જેમણે સૌપ્રથમ આ સાથે સંપર્ક કર્યો હતો ફેક્ટરીના કામદારો અને બાદમાં બેસન્ટ ઘણી યુવતીઓ સાથે મળ્યા અને તેમની ભયાનક વાર્તાઓ સાંભળી. આ મુલાકાત દ્વારા પ્રોત્સાહિત, તેણીએ ટૂંક સમયમાં એક ખુલાસો પ્રકાશિત કર્યો જ્યાં તેણીએ "જેલ-ઘર" સાથે સરખામણી કરીને અને છોકરીઓને "શ્વેત વેતનની ગુલામો" તરીકે દર્શાવીને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓની વિગતો આપી.

આવો લેખ સાબિત થશે. એક બોલ્ડ પગલું છે કારણ કે મેચસ્ટિક ઉદ્યોગ તે સમયે ખૂબ જ શક્તિશાળી હતો અને તે ક્યારેય સફળતાપૂર્વક ન હતોહવે પહેલાં પડકારવામાં આવ્યો હતો.

ફેક્ટરી આ લેખ વિશે જાણીને સમજી શકાય તેવું રોષે ભરાયું હતું જેણે તેમને આટલું ખરાબ પ્રેસ આપ્યું હતું અને તે પછીના દિવસોમાં, છોકરીઓને સંપૂર્ણ પાયે ઇનકાર કરવા દબાણ કરવાનો નિર્ણય લીધો હતો.

કંપનીના બોસ માટે કમનસીબે, તેઓએ વધતી જતી લાગણીઓને સંપૂર્ણ રીતે ખોટી રીતે વાંચી હતી અને મહિલાઓ પર જુલમ કરવાને બદલે, તેઓને ટૂલ્સ ડાઉન કરવા અને ફ્લીટ સ્ટ્રીટમાં અખબારની ઓફિસોમાં મુસાફરી કરવા માટે પ્રોત્સાહન આપ્યું હતું.

જુલાઇ 1888માં, અન્યાયી બરતરફી પછી, ઘણી વધુ મેચ ગર્લ્સ સમર્થનમાં બહાર આવી, લગભગ 1500 કામદારોની પૂર્ણ-સ્કેલ હડતાળમાં ઝડપથી વોકઆઉટને ઉત્તેજિત કરી.

બેસન્ટ અને બરોઝ ઝુંબેશના આયોજનમાં નિર્ણાયક સાબિત થયા હતા જેણે મહિલાઓને શેરીઓમાં દોરી હતી જ્યારે પગારમાં વધારો અને વધુ સારી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ માટે તેમની માંગણીઓ રજૂ કરી હતી.

આ પ્રકારના અવગણનાના પ્રદર્શનને ખૂબ જ જાહેર સહાનુભૂતિ સાથે મળી હતી જેમણે જોયું તેઓ ખુશ થઈને પસાર થયા અને તેમનો ટેકો આપ્યો. તદુપરાંત, બેસન્ટ દ્વારા સ્થાપવામાં આવેલ અપીલ ફંડને લંડન ટ્રેડ્સ કાઉન્સિલ જેવી શક્તિશાળી સંસ્થાઓ દ્વારા ઘણા બધા દાન મળ્યા હતા.

સાર્વજનિક ચર્ચાને ઉત્તેજિત કરતા સમર્થન સાથે, મેનેજમેન્ટ દાવો કરીને અહેવાલોને નીચે ઉતારવા આતુર હતા. શ્રીમતી બેસન્ટ જેવા સમાજવાદીઓ દ્વારા પ્રચાર કરવામાં આવેલ “ટડડલ”.

તેમ છતાં, છોકરીઓએ તેમના સંદેશને ઉદ્ધતાઈપૂર્વક ફેલાવ્યો, જેમાં સંસદની મુલાકાતનો સમાવેશ થાય છે જ્યાં તેમની ગરીબી અને સંપત્તિ સામેનો તફાવતઘણા લોકો માટે વેસ્ટમિન્સ્ટરનું એક સામસામી દૃશ્ય હતું.

તે દરમિયાન, ફેક્ટરી મેનેજમેન્ટ શક્ય તેટલી વહેલી તકે તેમની ખરાબ પ્રસિદ્ધિને ઘટાડવા માંગે છે અને મહિલાઓની તરફેણમાં લોકો સાથે, બોસને માત્ર સમાધાન કરવાની ફરજ પડી હતી. અઠવાડિયા પછી, પગાર અને શરતો બંનેમાં સુધારાની ઓફર કરવામાં આવી હતી, જેમાં ખાસ કરીને તેમની કડક દંડની પ્રથા નાબૂદ કરવામાં આવી હતી.

તે શક્તિશાળી ઔદ્યોગિક લોબીસ્ટ સામે અગાઉ જોવામાં ન આવી હોય તેવી જીત હતી અને જાહેર મૂડ તરીકે બદલાતા સમયની નિશાની હતી. કામ કરતી મહિલાઓની દુર્દશા પ્રત્યે સહાનુભૂતિ દર્શાવી હતી.

હડતાલની બીજી અસર બોવ એરિયામાં 1891માં સાલ્વેશન આર્મી દ્વારા સ્થપાયેલી એક નવી મેચ ફેક્ટરી હતી જે વધુ સારા વેતન અને શરતો ઓફર કરતી હતી અને ઉત્પાદનમાં વધુ સફેદ ફોસ્ફરસ ન હતો. દુર્ભાગ્યે, ઘણી પ્રક્રિયાઓમાં ફેરફાર કરીને અને બાળ મજૂરી નાબૂદીને લીધે થયેલા વધારાના ખર્ચને લીધે વ્યવસાય નિષ્ફળ ગયો.

કમનસીબે, બ્રાયન્ટ અને મે ફેક્ટરીને ફોસ્ફરસનો ઉપયોગ બંધ કરવામાં એક દાયકાથી વધુ સમય લાગશે. ઔદ્યોગિક કાર્યવાહી દ્વારા લાદવામાં આવેલા ફેરફારો છતાં તેના ઉત્પાદનમાં.

1908 સુધીમાં, વ્હાઈટ ફોસ્ફરસની આરોગ્ય પરની વિનાશક અસર અંગે વર્ષોની જાહેર જાગૃતિ પછી, હાઉસ ઓફ કોમન્સે આખરે મેચોમાં તેના ઉપયોગ પર પ્રતિબંધ મૂકતો કાયદો પસાર કર્યો. .

વધુમાં, હડતાલની નોંધપાત્ર અસર મહિલાઓ માટે જોડાવા માટે એક યુનિયનની રચના હતી જે અત્યંત દુર્લભ હતી કારણ કે મહિલા કામદારો નહોતાઆગામી સદીમાં પણ યુનિયન બનવાનું વલણ ધરાવે છે.

મેચ ગર્લ હડતાલએ અન્ય કામદાર વર્ગના મજૂર કાર્યકરોને "ન્યૂ યુનિયનિઝમ" તરીકે ઓળખાતા મોજામાં અકુશળ કામદાર યુનિયનો સ્થાપવા માટે પ્રોત્સાહન પૂરું પાડ્યું હતું.

1888ની મેચ ગર્લ સ્ટ્રાઇકએ ઔદ્યોગિક સેટિંગમાં મહત્વપૂર્ણ ફેરફારો માટે માર્ગ મોકળો કર્યો હતો પરંતુ હજુ વધુ કરવાની જરૂર છે. તેની સૌથી વધુ મૂર્ત અસર કદાચ સમાજના કેટલાક સૌથી ગરીબ લોકોની સ્થિતિ, જીવન અને આરોગ્ય વિશે વધતી જતી જનજાગૃતિ હતી જેમના પડોશ વેસ્ટમિન્સ્ટરમાં નિર્ણય લેનારાઓથી ઘણા દૂર હતા.

જેસિકા બ્રેઈન ઇતિહાસમાં વિશેષતા ધરાવતી ફ્રીલાન્સ લેખક છે. કેન્ટમાં આધારિત અને ઐતિહાસિક તમામ બાબતોના પ્રેમી.