ປີ 1888 ແລະສະຖານທີ່ແມ່ນ Bow ໃນ East End ຂອງລອນດອນ, ສະຖານທີ່ບ່ອນທີ່ຄົນທຸກຍາກທີ່ສຸດໃນສັງຄົມອາໄສຢູ່ແລະເຮັດວຽກ. ການປະທ້ວງຂອງເດັກຍິງ Match Girls ແມ່ນການກະ ທຳ ດ້ານອຸດສາຫະ ກຳ ໂດຍ ກຳ ມະກອນຂອງໂຮງງານ Bryant ແລະ May ຕໍ່ກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ເປັນອັນຕະລາຍແລະບໍ່ຢຸດຢັ້ງເຊິ່ງເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງພວກເຂົາດ້ວຍຄ່າຕອບແທນທີ່ ໜ້ອຍ ຫຼາຍ.

ໃນ East End ຂອງລອນດອນ, ແມ່ຍິງ ແລະເດັກຍິງຈາກເຂດອ້ອມຂ້າງຈະລຸກຂຶ້ນໃນເວລາ 6:30 ຕອນເຊົ້າເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການປ່ຽນເວລາສິບສີ່ຊົ່ວໂມງຂອງການເຮັດວຽກທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ ແລະ ໂຫດຮ້າຍຢ່າງໜັກໜ່ວງດ້ວຍການຮັບຮູ້ດ້ານການເງິນທີ່ເກືອບບໍ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ໃນຕອນທ້າຍຂອງມື້.

ດ້ວຍເດັກຍິງຫຼາຍຄົນທີ່ເລີ່ມຕົ້ນຊີວິດຢູ່ໃນໂຮງງານໃນອາຍຸສິບສາມປີ, ຮ່າງກາຍທີ່ຕ້ອງການຂອງວຽກໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ການແຂ່ງຂັນ ຄົນງານຈະຕ້ອງຢືນເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າໝົດມື້ ແລະດ້ວຍການພັກຜ່ອນພຽງສອງຄັ້ງເທົ່ານັ້ນ, ການພັກຜ່ອນໃນຫ້ອງນ້ຳທີ່ບໍ່ໄດ້ກຳນົດເວລາຈະຖືກຫັກອອກຈາກຄ່າຈ້າງທີ່ໜ້ອຍລົງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ພື້ນທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບຈາກຄົນງານແຕ່ລະຄົນຍັງເຫຼືອພຽງບໍ່ພໍທີ່ຈະໃຊ້ຊີວິດໄດ້, ບໍລິສັດຍັງສືບຕໍ່ຈະເລີນເຕີບໂຕທາງດ້ານການເງິນດ້ວຍເງິນປັນຜົນ 20% ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນໃຫ້ກັບຜູ້ຖືຫຸ້ນ.

ໂຮງງານກໍ່ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະອອກຕົວເລກ. ການປັບໃໝເປັນຜົນມາຈາກການກະທຳຜິດ ລວມທັງການມີບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ເປັນລະບຽບ ຫຼື ການເວົ້າລົມ, ເຊິ່ງຈະເຮັດໃຫ້ຄ່າຈ້າງພະນັກງານຖືກຕັດລົງຫຼາຍຍິ່ງຂຶ້ນ. ເຖິງວ່າຈະມີເດັກຍິງຫຼາຍຄົນຖືກບັງຄັບເຮັດວຽກຕີນເປົ່າຍ້ອນວ່າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດຊື້ເກີບໄດ້, ໃນບາງກໍລະນີທີ່ມີຕີນເປື້ອນແມ່ນອີກເຫດຜົນຫນຶ່ງສໍາລັບການປັບໄຫມ, ດັ່ງນັ້ນເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຕື່ມອີກໂດຍການຫັກຄ່າຈ້າງຂອງພວກເຂົາຕື່ມອີກ.

ຜົນກໍາໄລທີ່ມີສຸຂະພາບດີຈາກ ໂຮງງານບໍ່ແປກໃຈ, ໂດຍສະເພາະເດັກຍິງຕ້ອງມີອຸປະກອນຂອງຕົນເອງເຊັ່ນ: ແປງແລະສີ, ໃນຂະນະທີ່ຍັງຖືກບັງຄັບໃຫ້ຈ່າຍຄ່າເດັກຊາຍທີ່ສະຫນອງກອບສໍາລັບການຕີມວຍ.

ຜ່ານລະບົບຮ້ານຂາຍເຫື່ອທີ່ບໍ່ມີມະນຸດສະທໍານີ້, ໂຮງງານສາມາດນໍາທາງຂໍ້ຈໍາກັດທີ່ກໍານົດໂດຍກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍໂຮງງານທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂື້ນໃນຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຢຸດບາງສະພາບການເຮັດວຽກຂອງອຸດສາຫະກໍາທີ່ຮຸນແຮງກວ່າ.

ອື່ນໆທີ່ໂດດເດັ່ນ. ຜົນກະທົບຂອງວຽກງານດັ່ງກ່າວຍັງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງໄວຫນຸ່ມແລະເດັກຍິງເຫຼົ່ານີ້, ມັກຈະມີຜົນກະທົບທີ່ຮ້າຍກາດ.

ໂດຍບໍ່ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພ, ບາງຄໍາແນະນໍາທີ່ໄດ້ມອບໃຫ້ລວມມີ "ບໍ່ສົນໃຈນິ້ວມືຂອງເຂົາເຈົ້າ", ຍ້ອນວ່າ ຄົນງານຖືກບັງຄັບໃຫ້ແລ່ນເຄື່ອງຈັກອັນຕະລາຍ.

ນອກນັ້ນ, ການລ່ວງລະເມີດຈາກຫົວໜ້າແມ່ນເປັນທີ່ພົບເຫັນທົ່ວໄປໃນສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ເສຍກຽດສັກສີ ແລະ ດູໝິ່ນປະໝາດດັ່ງກ່າວ.

ໜຶ່ງໃນຜົນກະທົບທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດລວມມີພະຍາດທີ່ເອີ້ນວ່າ “ຄາງກະໄຕ phossy. ” ເຊິ່ງເປັນມະເຮັງກະດູກທີ່ເຈັບປວດຢ່າງໜັກໜ່ວງທີ່ເກີດຈາກຟອສຟໍຣັສໃນການຜະລິດການຈັບຄູ່ທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການເສື່ອມໂຊມຂອງໃບໜ້າຢ່າງໜ້າຢ້ານ.

ການຜະລິດໄມ້ແຝງທີ່ຕິດພັນກັບໄມ້ທີ່ຈຸ່ມໄມ້, ເຮັດຈາກປັອບລາ ຫຼື ໄມ້ແປກ.ໄມ້, ເຂົ້າໄປໃນການແກ້ໄຂທີ່ປະກອບດ້ວຍສ່ວນປະກອບຈໍານວນຫຼາຍລວມທັງ phosphorus, antimony sulfide ແລະ potassium chlorate. ພາຍໃນປະສົມນີ້, ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນໃນອັດຕາສ່ວນຂອງຟອສຟໍຣັດສີຂາວ, ແນວໃດກໍ່ຕາມການນໍາໃຊ້ມັນໃນການຜະລິດຈະພິສູດວ່າເປັນອັນຕະລາຍທີ່ສຸດ.

ມັນມີພຽງແຕ່ໃນປີ 1840 ເທົ່ານັ້ນທີ່ມີການຄົ້ນພົບຟອສຟໍຣັດສີແດງ, ເຊິ່ງສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້. ຢູ່ເທິງພື້ນຜິວທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງກ່ອງ, ເຮັດໃຫ້ການໃຊ້ຟອສຟໍຣັດສີຂາວໃນການແຂ່ງຂັນບໍ່ຈໍາເປັນອີກຕໍ່ໄປ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການນໍາໃຊ້ມັນຢູ່ໃນໂຮງງານ Bryant ແລະ May ໃນລອນດອນແມ່ນພຽງພໍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເກີດບັນຫາຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ໃນເວລາທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງ inhaled phosphorus, ອາການທົ່ວໄປເຊັ່ນ: ເຈັບແຂ້ວຈະໄດ້ຮັບການລາຍງານ, ແນວໃດກໍ່ຕາມນີ້ຈະນໍາໄປສູ່ການພັດທະນາຂອງບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຂີ້ຮ້າຍຫຼາຍ. ໃນທີ່ສຸດເປັນຜົນມາຈາກການຫາຍໃຈເອົາຟອສຟໍຣັສທີ່ຮ້ອນຂຶ້ນ, ກະດູກຄາງກະໄຕຈະເລີ່ມເປັນເນື້ອງອກ ແລະ ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວກະດູກຈະຕາຍ.

ຮູ້ຢ່າງເຕັມທີ່ກ່ຽວກັບຜົນກະທົບຂອງ “ຄາງກະໄຕ phossy”, ບໍລິສັດໄດ້ເລືອກທີ່ຈະຈັດການກັບບັນຫາໂດຍການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາການກໍາຈັດແຂ້ວທັນທີທີ່ຜູ້ໃດຈົ່ມວ່າເຈັບແລະຖ້າໃຜກ້າປະຕິເສດ, ເຂົາເຈົ້າຈະຖືກໄລ່ອອກ. .

Bryant ແລະ May ເປັນໜຶ່ງໃນ 25 ໂຮງງານຈັບຄູ່ໃນປະເທດ, ໃນນັ້ນມີພຽງສອງໂຮງງານທີ່ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ຟອສຟໍຣັດສີຂາວໃນເຕັກນິກການຜະລິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ດ້ວຍຄວາມປາຖະໜາໜ້ອຍທີ່ຈະປ່ຽນແປງ ແລະປະນີປະນອມກ່ຽວກັບອັດຕາກຳໄລ, Bryant ແລະ May ສືບຕໍ່ຈ້າງແມ່ຍິງຫຼາຍພັນຄົນ.ແລະເດັກຍິງຢູ່ໃນສາຍການຜະລິດຂອງຕົນ, ຈໍານວນຫຼາຍຂອງເຊື້ອສາຍໄອແລນແລະຈາກເຂດທີ່ທຸກຍາກອ້ອມຂ້າງ. ທຸລະກິດການຈັບຄູ່ໄດ້ຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະຕະຫຼາດມັນຍັງສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍຕົວ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຫຼັງຈາກຄວາມບໍ່ພໍໃຈໃນສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ທຸກຍາກເພີ່ມຂຶ້ນ, ເຟືອງສຸດທ້າຍໄດ້ມາໃນເດືອນກໍລະກົດ 1888 ເມື່ອພະນັກງານຍິງຄົນໜຶ່ງຖືກໄລ່ອອກຢ່າງບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ນີ້​ແມ່ນ​ຜົນ​ຂອງ​ບົດ​ຄວາມ​ຂອງ​ໜັງ​ສື​ພິມ​ສະບັບ​ໜຶ່ງ​ທີ່​ເປີດ​ເຜີຍ​ສະພາບ​ທີ່​ໂຫດຮ້າຍ​ຂອງ​ໂຮງງານ, ​ເຮັດ​ໃຫ້​ຝ່າຍ​ບໍລິຫານ​ບັງຄັບ​ໃຫ້​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ອອກ​ລາຍ​ເຊັນ​ປະຕິ​ເສດ​ຕໍ່​ຄຳ​ຮຽກຮ້ອງ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍສໍາລັບນາຍຈ້າງ, ຄົນງານຈໍານວນຫຼາຍມີພຽງພໍແລະດ້ວຍການປະຕິເສດການລົງນາມ, ຄົນງານຄົນຫນຶ່ງໄດ້ຖືກໄລ່ອອກໂດຍເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມໂກດແຄ້ນແລະການປະທ້ວງຕໍ່ມາ.

ບົດຄວາມໄດ້ຖືກກະຕຸ້ນໂດຍນັກເຄື່ອນໄຫວ Annie Besant ແລະ Herbert Burrows ຜູ້ທີ່ ເປັນຜູ້ສໍາຄັນໃນການຈັດຕັ້ງການປະຕິບັດອຸດສາຫະກໍາ.

Annie Besant, Herbert Burrows ແລະຄະນະກໍາມະການປະທ້ວງຂອງ Matchgirls

ມັນແມ່ນ Burrows ຜູ້ທີ່ທໍາອິດໄດ້ຕິດຕໍ່ກັບ ຄົນງານຢູ່ໃນໂຮງງານແລະຕໍ່ມາ Besant ໄດ້ພົບກັບແມ່ຍິງຫນຸ່ມຫຼາຍຄົນແລະໄດ້ຍິນເລື່ອງທີ່ຫນ້າຕົກໃຈຂອງພວກເຂົາ. ໂດຍໄດ້ຮັບການກະຕຸ້ນຈາກການຢ້ຽມຢາມນີ້, ໃນໄວໆນີ້ນາງໄດ້ເຜີຍແຜ່ການເປີດເຜີຍທີ່ນາງໄດ້ໃຫ້ລາຍລະອຽດຂອງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ, ປຽບທຽບມັນກັບ "ຄຸກ" ແລະພັນລະນາເດັກຍິງເປັນ "ຂ້າທາດຄ່າຈ້າງສີຂາວ".

ບົດຄວາມດັ່ງກ່າວຈະພິສູດ. ເປັນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ກ້າຫານຍ້ອນວ່າອຸດສາຫະກໍາ matchstick ມີອໍານາດຫຼາຍໃນເວລານັ້ນແລະບໍ່ເຄີຍປະສົບຜົນສໍາເລັດທ້າ ທາຍ ກ່ອນ ນີ້.

ໂຮງ ງານ ຜະ ລິດ ໄດ້ ເຂົ້າ ໃຈ outraged ທີ່ ໄດ້ ຮຽນ ຮູ້ ບົດ ຄວາມ ນີ້ ທີ່ ເຮັດ ໃຫ້ ເຂົາ ເຈົ້າ ກົດ ດັນ ທີ່ ບໍ່ ດີ ດັ່ງ ກ່າວ ແລະ ໃນ ມື້ ທີ່ ຕໍ່ ມາ, ໄດ້ ຕັດ ສິນ ໃຈ ທີ່ ຈະ ບັງ ຄັບ ໃຫ້ ເດັກ ຍິງ ເຂົ້າ ໄປ ໃນ ການ ປະ ຕິ ເສດ ຢ່າງ ເຕັມ ສ່ວນ.

ໜ້າເສຍດາຍສຳລັບຫົວໜ້າບໍລິສັດ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ອ່ານຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຜິດໆ ແລະ ແທນທີ່ຈະກົດຂີ່ຜູ້ຍິງ, ມັນໄດ້ກະຕຸ້ນເຂົາເຈົ້າໃຫ້ຫຼຸດເຄື່ອງມື ແລະ ເດີນທາງໄປຫ້ອງການຂອງໜັງສືພິມໃນ Fleet Street.

ໃນເດືອນກໍລະກົດ 1888, ຫຼັງຈາກການໄລ່ອອກທີ່ບໍ່ຍຸຕິທໍາ, ເດັກຍິງທີ່ມີການແຂ່ງຂັນຫຼາຍຄົນອອກມາສະຫນັບສະຫນູນ, ຢ່າງໄວວາເຮັດໃຫ້ການຍ່າງອອກໄປໃນການປະທ້ວງຢ່າງເຕັມທີ່ຂອງພະນັກງານປະມານ 1500 ຄົນ.

Besant ແລະ Burrows ພິສູດໄດ້ວ່າມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍໃນການຈັດຕັ້ງຂະບວນການໂຄສະນາເຊິ່ງນຳພາແມ່ຍິງໄປທົ່ວຖະໜົນຫົນທາງ ໃນຂະນະທີ່ກຳນົດການຮຽກຮ້ອງເພີ່ມເງິນເດືອນ ແລະ ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ດີຂຶ້ນ.

ການສະແດງການຕໍ່ຕ້ານດັ່ງກ່າວໄດ້ພົບກັບຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈຂອງປະຊາຊົນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ ຄືກັບຜູ້ທີ່ເຫັນ ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຜ່ານ​ໄປ​ໂດຍ​ການ​ຊົມ​ເຊີຍ​ແລະ​ສະ​ຫນອງ​ການ​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ກອງທຶນການອຸທອນທີ່ຕັ້ງໂດຍ Besant ໄດ້ຮັບການບໍລິຈາກຢ່າງຫຼວງຫຼາຍລວມທັງຈາກອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີອໍານາດເຊັ່ນ: ສະພາການຄ້າລອນດອນ.

ດ້ວຍການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການໂຕ້ວາທີສາທາລະນະ, ຜູ້ຈັດການມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະປະຕິເສດບົດລາຍງານ, ອ້າງວ່າ. ໄດ້ຖືກ "twaddle" ຂະຫຍາຍພັນໂດຍນັກສັງຄົມນິຍົມເຊັ່ນທ່ານນາງ Besant.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເດັກຍິງໄດ້ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ຄວາມຂອງພວກເຂົາຢ່າງດຸເດືອດ, ລວມທັງການຢ້ຽມຢາມລັດຖະສະພາບ່ອນທີ່ກົງກັນຂ້າມກັບຄວາມທຸກຍາກຂອງພວກເຂົາຕໍ່ກັບຄວາມຮັ່ງມີ.ຂອງ Westminster ເປັນສາຍຕາທີ່ປະເຊີນຫນ້າສໍາລັບຫຼາຍໆຄົນ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ການຄຸ້ມຄອງໂຮງງານຕ້ອງການຫຼຸດຜ່ອນການເຜີຍແຜ່ທີ່ບໍ່ດີຂອງພວກເຂົາໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້ແລະກັບປະຊາຊົນຫຼາຍໃນຂ້າງຂອງແມ່ຍິງ, ນາຍຈ້າງໄດ້ຖືກບັງຄັບໃຫ້ປະນີປະນອມພຽງແຕ່. ອາທິດຕໍ່ມາ, ສະເຫນີການປັບປຸງທັງຄ່າຈ້າງແລະເງື່ອນໄຂ, ໂດຍສະເພາະທີ່ສຸດລວມທັງການຍົກເລີກການປະຕິບັດການປັບໄຫມທີ່ເຂັ້ມງວດຂອງພວກເຂົາ.

ມັນເປັນໄຊຊະນະທີ່ບໍ່ເຄີຍເຫັນມາກ່ອນຕໍ່ກັບຜູ້ຮັບໃຊ້ອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີອໍານາດແລະສັນຍານຂອງການປ່ຽນແປງເວລາຂອງອາລົມສາທາລະນະ. ໄດ້ empathised ກັບສະຖານະການຂອງແມ່ຍິງທີ່ເຮັດວຽກ.

ຜົນກະທົບຂອງການປະທ້ວງອີກອັນຫນຶ່ງແມ່ນໂຮງງານຈັບຄູ່ໃຫມ່ໃນເຂດ Bow ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 1891 ໂດຍກອງທັບ Salvation ສະເຫນີຄ່າຈ້າງແລະເງື່ອນໄຂທີ່ດີກວ່າແລະບໍ່ມີ phosphorus ສີຂາວໃນການຜະລິດ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມທີ່ເກີດຂື້ນໂດຍການປ່ຽນແປງຫຼາຍຂະບວນການແລະການຍົກເລີກແຮງງານເດັກເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດລົ້ມເຫລວ.

ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ມັນຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງທົດສະວັດສໍາລັບໂຮງງານ Bryant ແລະ May ທີ່ຈະຢຸດເຊົາການນໍາໃຊ້ຟອສຟໍຣັດ. ໃນການຜະລິດຂອງມັນເຖິງວ່າຈະມີການປ່ຽນແປງທີ່ຖືກບັງຄັບໂດຍການປະຕິບັດອຸດສາຫະກໍາ.

ໃນປີ 1908, ຫຼັງຈາກປີຂອງສາທາລະນະຮັບຮູ້ເຖິງຜົນກະທົບດ້ານສຸຂະພາບທີ່ຮ້າຍແຮງຂອງ phosphorus ສີຂາວ, ສຸດທ້າຍສະພາໄດ້ຜ່ານກົດຫມາຍຫ້າມການນໍາໃຊ້ໃນການແຂ່ງຂັນ. .

ນອກຈາກນັ້ນ, ຜົນກະທົບທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງການປະທ້ວງແມ່ນການສ້າງສະຫະພັນແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມ ເຊິ່ງແມ່ນຫາຍາກທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ຄົນງານຍິງບໍ່ໄດ້.ມີທ່າອ່ຽງທີ່ຈະຖືກລວມເຂົ້າກັນໃນສະຕະວັດຕໍ່ໄປ.

ການນັດຢຸດງານຍິງສາວແບບກົງກັນໄດ້ເປັນແຮງກະຕຸ້ນໃຫ້ນັກເຄື່ອນໄຫວແຮງງານຄົນອື່ນໆສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະກອນທີ່ບໍ່ມີທັກສະໃນຄື້ນທີ່ກາຍມາເປັນ “ລັດທິສະຫະພັນໃໝ່”.

ການນັດຈັບຄູ່ຍິງສາວປີ 1888 ໄດ້ເປີດທາງໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງທີ່ສຳຄັນໃນດ້ານອຸດສາຫະກຳ ແຕ່ຍັງຕ້ອງໄດ້ເຮັດຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ຜົນກະທົບທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນທີ່ສຸດແມ່ນບາງທີຄວາມຮັບຮູ້ຂອງປະຊາຊົນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂ, ຊີວິດແລະສຸຂະພາບຂອງບາງຄົນທີ່ທຸກຍາກທີ່ສຸດໃນສັງຄົມທີ່ມີເຂດໃກ້ຄຽງແມ່ນຫ່າງໄກຈາກຜູ້ຕັດສິນໃຈໃນ Westminster.

Jessica Brain ເປັນນັກຂຽນອິດສະລະທີ່ຊ່ຽວຊານດ້ານປະຫວັດສາດ. ຢູ່ໃນເມືອງ Kent ແລະເປັນຄົນທີ່ຮັກໃນປະຫວັດສາດທັງໝົດ.