د ویکتوریا کارخانه یوه اداره وه چې موخه یې د بې وزلۍ ځپلو خلکو لپاره د کار او سرپناه چمتو کول وو چې د ځان د ملاتړ لپاره هیڅ وسیله نه درلوده. د ضعیف قانون سیسټم په راتګ سره، د ویکتوریا کاري کورونه، چې د بې وزلۍ د مسلې سره د معاملو لپاره ډیزاین شوي، په حقیقت کې د زندان سیسټمونه بدل شول چې په ټولنه کې ترټولو زیانمنونکي توقیف کوي. دوره، یوه اداره چې د خپلو ناوړه شرایطو، د ماشومانو اجباري کار، اوږده ساعتونو، خوارځواکۍ، وهلو او غفلت لپاره پیژندل شوې. دا به د هغه نسل په ټولنیز وجدان باندې توره وي چې د چارلس ډیکنز په څیر د مخالفت لامل کیږي. .

د چارلس ډیکنز 'اولیور ټویست' دا مشهوره جمله په دې دور کې د کار په کور کې د ماشوم د ژوند خورا سخت واقعیتونه په ګوته کوي. ډیکنز د خپلو ادبیاتو له لارې هیله درلوده چې د مجازاتو د دې پخوانی سیسټم ناکامۍ، جبري کار او ناوړه چلند وښيي.

د اولیور د کرکټر افسانوي انځور په حقیقت کې د رسمي کاري کور مقرراتو سره خورا ریښتیني موازي درلود. parishes په قانوني توګه د خواړو دوهم مرسته منع کوي. ډیکنز په دې توګه د ویکتوریا د کارخانې د نه منلو وړ وحشت په اړه د رڼا اچولو لپاره یو اړین ټولنیز تبصره وړاندې کړه.ډیر اوږد تاریخ. د 1388 کال د ضعیف قانون قانون ته بیرته راګرځیدل کیدی شي. د تور مړینې وروسته، د کارګرانو کمښت یوه لویه ستونزه وه. د لوړ معاش لرونکي کار په لټه کې نورو پاریشونو ته د کارګرانو حرکت محدود شوی و. د بې وزلۍ سره د مبارزې او د ټولنیز ګډوډۍ د مخنیوي لپاره د قوانینو په جوړولو سره، په حقیقت کې قوانینو د بې وزلو په وړاندې د دولت مسولیت زیات کړ. هغه کسان چې په ریښتیا وزګار وو او نور چې د کار کولو نیت یې نه درلود. سربیره پردې، په 1536 کې د پاچا هینري VIII لخوا د خانقاه له مینځه وړلو سره، د بې وزلو او زیان منونکو سره د معاملې هڅې ډیرې ستونزمنې شوې ځکه چې کلیسا د راحت یوه لویه سرچینه وه. د بې وزلو ریلیف قانون چې که چیرې یو څوک توان ولري او لیوالتیا ولري، دوی اړتیا لري چې د مرستې ترلاسه کولو لپاره کار وکړي. برسېره پر دې، په 1601 کې، یو بل قانوني چوکاټ به پاریش د دې جغرافیایي حدودو کې د بې وزلو مرستو د پلي کولو مسولیت په غاړه واخلي. د ویکتوریا د کاري کور د اصولو بنسټ وي، چیرې چې دولت به راحت چمتو کړي او قانوني مسؤلیت به د پاریش په غاړه وي. د کار هاؤس ترټولو پخوانی مستند مثال د 1652 کال پورې اړه لري، که څه هم د ادارې توپیرونه فکر کیږيدا وړاندوینه یې کړې ده.

هغه خلکو ته چې د کار کولو توان یې درلود په دې توګه د اصلاح په کور کې د کار وړاندیز ورکړل شوی و، په اصل کې د هغو خلکو لپاره د سزا په توګه خدمت کول چې د کار کولو توان درلود مګر نه غوښتل. دا یو سیسټم و چې د "دوامداره بې کاره خلکو" سره معامله وکړي.

د 1601 قانون په راتګ سره، په نورو اقداماتو کې د زړو یا کمزورو خلکو لپاره د کورونو جوړولو په اړه نظرونه شامل وو. اوولسمه پیړۍ هغه دوره وه چې په بې وزلۍ کې د دولت د ښکیلتیا د زیاتوالي شاهده وه.

په راتلونکو کلونو کې، نور اقدامات هم راوړل شول چې د کاري کور جوړښت او عمل په رسمي کولو کې مرسته وکړي. په 1776 کې، د کار خونو په اړه یوه حکومتي سروې ترسره شوه، معلومه شوه چې په شاوخوا 1800 ادارو کې، ټول ظرفیت شاوخوا 90,000 ځایونه شمیرل شوي.

په ځینو اعمالو کې د 1723 کاري کورونو ازموینې قانون شامل وو چې د کار د ودې په هڅولو کې مرسته وکړه. سیسټم په اصل کې، دا عمل به هر هغه څوک مکلف کړي چې د بې وزلۍ مرستې ترلاسه کولو په لټه کې وي چې کاري کور ته ننوځي او په منظمه توګه، پرته له معاش پرته، د داخلي ریلیف په نوم سیسټم کې د یو ټاکلي وخت لپاره کار ته دوام ورکړي.

سربیره پردې، 1782 - توماس ګیلبرټ د بې وزلو د راحت په نوم یو نوی عمل معرفي کړ مګر په عام ډول د هغه په ​​نوم پیژندل شوی ، کوم چې د دې لپاره رامینځته شوی و چې پاریشانو ته اجازه ورکړي چې د لګښتونو شریکولو لپاره اتحادیې رامینځته کړي. دا د ګیلبرټ اتحادیې په نوم پیژندل شوي او د لویو ډلو په جوړولو سره یې موخه وهد لویو کاري کورونو ساتلو ته اجازه ورکوي. په عمل کې، ډیر لږ اتحادیې رامینځته شوې او د چارواکو لپاره د تمویل مسله د لګښتونو د کمولو د حل لامل شوې.

کله چې په ځینو مواردو کې د ضعیف قوانینو پلي کول، ځینې پارشونه د کورنۍ ناوړه وضعیت ته اړ ایستل، د بیلګې په توګه، د بیلګې په توګه چې یو میړه یې پلوري. د هغه میرمن د دې لپاره چې دوی د یو بار څخه مخنیوی وکړي چې محلي چارواکو ته به ګران ثابت شي. په ټوله پیړۍ کې راوړل شوي قوانین به یوازې د کاري کور سیسټم په ټولنه کې نور هم په داخل کې مرسته وکړي.

تر 1830 پورې ډیری پاریشونه لږترلږه یو کاري کور درلود چې د زندان په څیر شرایطو سره کار وکړي. په داسې ځایونو کې ژوندي پاتې کیدل خطرناک ثابت شوي، ځکه چې د مړینې کچه لوړه وه په ځانګړې توګه د ناروغیو لکه د چیچک او شری په څیر د ځنګل د اور په څیر خپریږي. شرایط د بسترونو سره یو ځای ټوټه ټوټه شوي وو، د حرکت کولو لپاره هیڅ کوټه او لږ رڼا درلوده. کله چې دوی د خوب په کونج کې نه وو، بندیان د کار کولو تمه درلوده. د فابریکې سټایل تولید لاین چې ماشومان یې کارول دواړه ناامنه وه او د صنعتي کیدو په عمر کې ، د بې وزلۍ مسلو د حل کولو پرځای په ګټې تمرکز کاوه. د دې مسلې د حل لپاره او د دې په ځواب کې چارواکو د ضعیف قانون تعدیل قانون معرفي کړ، چې په عمومي توګه د نوي غریب قانون په نوم یادیږي. اجماعپه هغه وخت کې د مرستې سیسټم ناوړه ګټه اخیستنه وه او باید یوه نوې تګلاره غوره شي.

نوي ضعیف قانون د ضعیف قانون اتحادیې رامینځته کولو ته لاره هواره کړه چې انفرادي پارشونه یې سره یوځای کړل، او همدارنګه هڅه یې وکړه. د هر چا لپاره چې د کار کور ته نه ننوځي د مرستې چمتو کول وهڅول. دا نوی سیسټم د ځینو چارواکو سره د مالي بحران سره د مقابلې په تمه و چې د کار خونو څخه د ګټورو هڅو په توګه کار واخلي.

پداسې حال کې چې ډیری بندیان غیر مسلکي وو، دوی کولی شي د سختو لاسي کارونو لکه د هډوکو ماتولو لپاره د سرې جوړولو لپاره وکارول شي. لکه د سپیک په نوم د لوی نوک په کارولو سره د اواکم غوره کول، یوه اصطلاح چې وروسته به د کارخانې لپاره د یوې مرجعې حوالې په توګه وکارول شي.

د 1845 کې د 'دی پیني ستیریسټ' څخه د ورځپاڼو انځور، کارول شوی د اندوور اتحادیې د کاري کور دننه شرایطو په اړه د ورځپاڼې مقاله روښانه کول، چیرې چې لوږه بندیان د سرې کارولو لپاره هډوکي خوړل. له همدې امله د 1834 قانون په رسمي ډول د ویکټوریا کاري کور سیسټم رامینځته کړ چې د دورې سره مترادف شوی. دې سیسټم د کورنیو په ویشلو کې مرسته وکړه، خلک مجبور شول چې خپل لږ څه وپلوري او په دې هیله چې د دې سخت سیسټم له لارې ځانونه وګوري. د "سرپرستانو" لخوا چلول کیږي چې ډیری وختونه محلي سوداګر وو چې لکه څنګه چې د ډیکنز لخوا تشریح شوي،بې رحمه مدیران وو چې د ګټې په لټه کې وو او د نورو په بې وزلۍ کې خوښ وو. په داسې حال کې چې البته پاریشونه توپیر لري - د انګلستان په شمال کې ځینې شتون درلود چیرې چې ویل کیږي "سرپرست" د دوی سرپرستۍ لپاره خورا خیریه چلند غوره کړی - په ټول هیواد کې د کار خونو بندیان به ځان د کرکټرونو په رحم کې ومومي. د هغوی "سرپرست".

شرایط سخت وو او د ویشل شویو کورنیو سره ظالمانه چلند و، چې ماشومان یې اړ ایستل چې له مور او پلار څخه جلا شي. یوځل چې یو فرد کار کور ته ننوځي دوی ته به یونیفورم ورکړل شي چې د دوی د پاتې کیدو ټول وخت لپاره اغوستل کیږي. بندیان د یو بل سره د خبرو کولو څخه منع شوي وو او تمه کیده چې اوږد ساعتونه لاسي کار وکړي لکه پاکول، پخلی کول او د ماشینونو کارول.

د سینټ پینکراس ورک هاؤس، لندن، 1911 کې د ډوډۍ وخت

د وخت په تیریدو سره، د کار خونه یو ځل بیا وده پیل کړه او د کار کولو وړ بدن پرځای د زړو او ناروغانو لپاره په پناه ځای بدل شو. سربیره پردې، لکه څنګه چې نولسمه پیړۍ پای ته ورسیده، د خلکو چلند بدل شو. ډیر او ډیرو خلکو د دې ظلم په وړاندې اعتراض کاوه او په 1929 کې نوی قانون معرفي شو چې سیمه ایزو چارواکو ته یې اجازه ورکړه چې د روغتونونو په توګه د کار کورونه ونیسي. راتلونکی کال، په رسمي توګه د کار کورونه وتړل شول که څه هم د خلکو حجم په سیسټم کې نیول شوی و او نور هیڅ نه و.ځای ته د تګ مانا دا وه چې دا به څو کاله وروسته وي چې سیسټم په بشپړ ډول له مینځه وړل شوی و.

په 1948 کې د ملي مرستې قانون په معرفي کولو سره د ضعیف قوانینو وروستۍ پاتې شوې برخې له منځه لاړې او ورسره د کار خونه اداره . په داسې حال کې چې ودانۍ به بدلې شي، ونیول شي یا وغورځول شي، د ظالمانه شرایطو او ټولنیز وحشت کلتوري میراث به د برتانیا د تاریخ د پوهیدو یوه مهمه برخه پاتې شي.

جیسکا برین یوه آزاده لیکواله ده تاریخ په کینټ کې میشته او د تاریخي ټولو شیانو عاشق.