The Victorian Workhouse ເປັນສະຖາບັນທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອສະໜອງບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະທີ່ພັກອາໃສໃຫ້ແກ່ຄົນທຸກຍາກທີ່ບໍ່ມີວິທີລ້ຽງຕົນເອງ. ດ້ວຍການມາເຖິງຂອງລະບົບກົດໝາຍຜູ້ທຸກຍາກ, ເຮືອນເຮັດວຽກຂອງວິກຕໍເຣຍ, ທີ່ຖືກອອກແບບເພື່ອຮັບມືກັບບັນຫາຄວາມດ້ອຍພັດທະນາ, ໃນຄວາມເປັນຈິງໄດ້ກາຍເປັນລະບົບຄຸກທີ່ກັກຂັງຜູ້ທີ່ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ສຸດໃນສັງຄົມ.

ລະບົບທີ່ໂຫດຮ້າຍຂອງຫ້ອງເຮັດວຽກໄດ້ກາຍເປັນຄໍາສັບຄ້າຍຄືກັນກັບ Victorian. ຍຸກ, ສະຖາບັນທີ່ໄດ້ກາຍເປັນທີ່ຮູ້ຈັກສໍາລັບເງື່ອນໄຂທີ່ຮ້າຍແຮງຂອງຕົນ, ການບັງຄັບໃຊ້ແຮງງານເດັກ, ຊົ່ວໂມງຍາວ, ການຂາດສານອາຫານ, ການຕີແລະການລະເລີຍ. ມັນຈະກາຍເປັນຄວາມເດືອດຮ້ອນຕໍ່ຈິດສຳນຶກທາງສັງຄົມຂອງຄົນລຸ້ນໜຶ່ງທີ່ນຳໄປສູ່ການຄັດຄ້ານຈາກການມັກຂອງ Charles Dickens.

“ກະລຸນາ, ຂ້ອຍຢາກໄດ້ອີກອັນໜຶ່ງ” .

ປະໂຫຍກທີ່ມີຊື່ສຽງຈາກ Charles Dickens 'Oliver Twist' ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນຈິງຂອງຊີວິດຂອງເດັກນ້ອຍຢູ່ໃນຫ້ອງເຮັດວຽກໃນຍຸກນີ້. Dickens ຫວັງຜ່ານວັນນະຄະດີຂອງລາວເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງລະບົບການລົງໂທດ, ການບັງຄັບໃຊ້ແຮງງານ ແລະ ການຂົ່ມເຫັງ. parishes ຕາມກົດຫມາຍຫ້າມການຊ່ວຍເຫຼືອຄັ້ງທີສອງຂອງອາຫານ. ດັ່ງນັ້ນ, Dickens ຈຶ່ງໄດ້ໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນທາງດ້ານສັງຄົມທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອສ່ອງແສງເຖິງຄວາມໂຫດຮ້າຍທີ່ບໍ່ສາມາດຍອມຮັບໄດ້ຂອງເຮືອນວຽກ Victorian.

ຕົ້ນກໍາເນີດທີ່ແນ່ນອນຂອງ workhouse ມີ.ປະຫວັດສາດທີ່ຍາວກວ່າຫຼາຍ. ພວກເຂົາສາມາດຖືກ traced ກັບຄືນໄປບ່ອນກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຄົນທຸກຍາກຂອງ 1388. ຫລັງຈາກການເສຍຊີວິດຂອງສີດໍາ, ການຂາດແຄນແຮງງານເປັນບັນຫາໃຫຍ່. ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ​ໄປ​ຍັງ​ເຂດ​ອື່ນໆ​ໃນ​ການ​ຊອກ​ຫາ​ວຽກ​ງານ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ຄ່າ​ຈ້າງ​ສູງ​ນັ້ນ​ຖືກ​ຈຳກັດ. ໂດຍການອອກກົດໝາຍເພື່ອຮັບມືກັບຄວາມວຸ້ນວາຍ ແລະ ປ້ອງກັນຄວາມບໍ່ເປັນລະບຽບຂອງສັງຄົມ, ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ກົດໝາຍໄດ້ເພີ່ມການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງລັດໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນຕໍ່ຜູ້ທຸກຍາກ.

ໃນສະຕະວັດທີ XVII, ກົດໝາຍນັບມື້ນັບມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນ ແລະ ມີຄວາມໝາຍຊັດເຈນລະຫວ່າງ ຜູ້​ທີ່​ຫວ່າງ​ງານ​ຢ່າງ​ແທ້​ຈິງ ແລະ​ຜູ້​ທີ່​ບໍ່​ມີ​ຄວາມ​ຕັ້ງ​ໃຈ​ທີ່​ຈະ​ເຮັດ​ວຽກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ດ້ວຍການຍຸບເລີກຂອງກະສັດ Henry VIII ໃນປີ 1536, ຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຮັບມືກັບຄົນທຸກຍາກແລະຜູ້ດ້ອຍໂອກາດໄດ້ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຂຶ້ນຍ້ອນວ່າໂບດໄດ້ເປັນແຫຼ່ງການບັນເທົາທຸກທີ່ສໍາຄັນ.

ໂດຍ 1576 ກົດຫມາຍທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນ ກົດ​ໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ການ​ສະ​ໜັບ​ສະ​ໜູນ​ຄົນ​ທຸກ​ຍາກ​ທີ່​ວ່າ​ຖ້າ​ຄົນ​ໃດ​ມີ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ແລະ​ເຕັມ​ໃຈ, ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຕ້ອງ​ເຮັດ​ວຽກ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ສະ​ໜັບ​ສະ​ໜູນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນປີ 1601, ກອບກົດໝາຍເພີ່ມເຕີມຈະເຮັດໃຫ້ parish ຮັບຜິດຊອບໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການບັນເທົາທຸກຜູ້ທຸກຍາກພາຍໃນຂອບເຂດພູມສາດຂອງຕົນ.

Clerkenwell Workhouse, 1882

ນີ້ຈະ ເປັນ​ພື້ນ​ຖານ​ຂອງ​ຫຼັກ​ການ​ຂອງ​ໂຮງ​ງານ Victorian​, ບ່ອນ​ທີ່​ລັດ​ຈະ​ໃຫ້​ການ​ບັນ​ເທົາ​ທຸກ​ແລະ​ຄວາມ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ທາງ​ດ້ານ​ກົດ​ຫມາຍ​ໄດ້​ຫຼຸດ​ລົງ​ໃນ parish ໄດ້​. ຕົວຢ່າງທີ່ເປັນເອກະສານທີ່ເກົ່າແກ່ທີ່ສຸດຂອງຫ້ອງເຮັດວຽກແມ່ນຕັ້ງແຕ່ປີ 1652, ເຖິງແມ່ນວ່າການປ່ຽນແປງຂອງສະຖາບັນໄດ້ຖືກຄິດເຖິງ.ໄດ້ predated ມັນ.

ຄົນທີ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງໄດ້ຮັບການສະເຫນີການຈ້າງງານຢູ່ໃນເຮືອນຂອງການແກ້ໄຂ, ທີ່ສໍາຄັນເພື່ອຮັບໃຊ້ເປັນການລົງໂທດສໍາລັບຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກແຕ່ບໍ່ເຕັມໃຈ. ນີ້ແມ່ນລະບົບທີ່ອອກແບບມາເພື່ອຮັບມືກັບ “ຄົນຂີ້ຄ້ານທີ່ຍັງຄົງຄ້າງ”.

ດ້ວຍການມາເຖິງຂອງກົດໝາຍ 1601, ມາດຕະການອື່ນໆລວມມີແນວຄວາມຄິດກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງເຮືອນສຳລັບຜູ້ສູງອາຍຸ ຫຼືຜູ້ພິການ. ສະຕະວັດທີ XVII ແມ່ນຍຸກທີ່ເຫັນການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງລັດໃນ pauperism.

ໃນຊຸມປີຕໍ່ໄປ, ການກະ ທຳ ເພີ່ມເຕີມໄດ້ຖືກ ນຳ ມາເຊິ່ງຈະຊ່ວຍໃຫ້ໂຄງສ້າງແລະການປະຕິບັດຂອງຫ້ອງການເປັນທາງການ. ໃນປີ 1776, ການສໍາຫລວດຂອງລັດຖະບານໄດ້ຖືກດໍາເນີນຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ພົບວ່າໃນປະມານ 1800 ສະຖາບັນ, ຄວາມອາດສາມາດທັງຫມົດມີປະມານ 90,000 ສະຖານທີ່.

ບາງການກະທໍາປະກອບມີກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການທົດສອບການເຮັດວຽກຂອງ 1723 ເຊິ່ງຊ່ວຍຊຸກຍູ້ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງການເຮັດວຽກ. ລະບົບ. ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວ, ການກະທໍາດັ່ງກ່າວຈະບັງຄັບໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງທີ່ຢາກໄດ້ຮັບການບັນເທົາທຸກທີ່ທຸກຍາກຕ້ອງເຂົ້າໄປໃນບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະດໍາເນີນການເຮັດວຽກຕາມກໍານົດເວລາ, ເປັນປະຈໍາ, ບໍ່ມີຄ່າຈ້າງ, ໃນລະບົບທີ່ເອີ້ນວ່າການບັນເທົາທຸກພາຍໃນເຮືອນ.

ນອກນັ້ນ, ໃນ 1782 Thomas Gilbert ໄດ້ນໍາສະເຫນີການກະທໍາໃຫມ່ທີ່ເອີ້ນວ່າ Relief of the Poor ແຕ່ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກທົ່ວໄປໂດຍຊື່ຂອງລາວ, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເພື່ອອະນຸຍາດໃຫ້ parishes ຮ່ວມກັນເພື່ອສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນເພື່ອແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ກາຍເປັນທີ່ຮູ້ຈັກເປັນ Gilbert Unions ແລະໂດຍການສ້າງກຸ່ມຂະຫນາດໃຫຍ່ມັນມີຈຸດປະສົງອະນຸຍາດໃຫ້ສໍາລັບການບໍາລຸງຮັກສາຂອງຫ້ອງການຂະຫນາດໃຫຍ່. ໃນທາງປະຕິບັດ, ມີການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນໜ້ອຍຫຼາຍ ແລະ ບັນຫາການສະໜອງທຶນໃຫ້ແກ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ໄດ້ພາໃຫ້ມີການແກ້ໄຂບັນຫາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ພັນລະຍາຂອງລາວເພື່ອບໍ່ໃຫ້ພວກເຂົາກາຍເປັນພາລະທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕໍ່ອໍານາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ. ກົດໝາຍທີ່ນຳມາໃນຕະຫຼອດສັດຕະວັດນັ້ນພຽງແຕ່ຈະຊ່ວຍເສີມສ້າງລະບົບຂອງຫ້ອງເຮັດວຽກໃຫ້ເຂົ້າສູ່ສັງຄົມຕື່ມອີກ.

ໃນຊຸມປີ 1830 ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງ parishes ມີຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ຈະ ດຳ​ເນີນ​ການ​ດ້ວຍ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ຄ້າຍ​ຄື​ຄຸກ. ການຢູ່ລອດໃນສະຖານທີ່ດັ່ງກ່າວໄດ້ພິສູດວ່າເປັນອັນຕະລາຍ, ເນື່ອງຈາກວ່າອັດຕາການຕາຍແມ່ນສູງໂດຍສະເພາະກັບພະຍາດຕ່າງໆເຊັ່ນ: ພະຍາດໄຂ້ຍຸງແລະໂຣກຫັດທີ່ແຜ່ລາມເຊັ່ນໄຟໄຫມ້ປ່າ. ສະພາບທີ່ແອອັດດ້ວຍຕຽງນອນທີ່ຕົບກັນ, ບໍ່ຄ່ອຍມີຫ້ອງທີ່ຈະຍ້າຍອອກ ແລະ ມີແສງສະຫວ່າງໜ້ອຍ. ໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນມຸມນອນຂອງພວກເຂົາ, ນັກໂທດຄາດວ່າຈະເຮັດວຽກ. ສາຍການຜະລິດແບບໂຮງງານທີ່ໃຊ້ເດັກນ້ອຍແມ່ນບໍ່ປອດໄພ ແລະໃນຍຸກຂອງອຸດສາຫະກໍາ, ສຸມໃສ່ກໍາໄລຫຼາຍກວ່າການແກ້ໄຂບັນຫາຂອງ paperism.

ໃນປີ 1834 ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການສະຫນອງການບັນເທົາທຸກທີ່ບໍ່ດີເບິ່ງຄືວ່າຈະທໍາລາຍລະບົບທີ່ຖືກອອກແບບ. ​ເພື່ອ​ແກ້​ໄຂ​ບັນຫາ ​ແລະ ​ແກ້​ໄຂ​ບັນຫາ​ດັ່ງກ່າວ, ອຳນາດ​ການ​ປົກຄອງ​ໄດ້​ນຳ​ໃຊ້​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ການ​ປັບປຸງ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ຄົນ​ທຸກ​ຍາກ, ​ໂດຍ​ທົ່ວ​ໄປ​ກວ່າ​ໝູ່​ແມ່ນ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ຄວາມ​ທຸກ​ຍາກ​ສະບັບ​ໃໝ່. ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມໃນເວລານັ້ນແມ່ນລະບົບການບັນເທົາທຸກໄດ້ຖືກລ່ວງລະເມີດແລະວິທີການໃຫມ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາ.

ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຄົນທຸກຍາກສະບັບໃຫມ່ໄດ້ນໍາເອົາການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກົດຫມາຍຜູ້ທຸກຍາກເຊິ່ງໄດ້ນໍາເອົາເຂດປົກຄອງສ່ວນບຸກຄົນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມພະຍາຍາມ. ເພື່ອຂັດຂວາງການສະຫນອງການບັນເທົາທຸກສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງການ. ລະບົບໃຫມ່ນີ້ຫວັງວ່າຈະຮັບມືກັບວິກິດການທາງດ້ານການເງິນກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ບາງຄົນທີ່ຫວັງວ່າຈະໃຊ້ບ່ອນເຮັດວຽກເປັນຄວາມພະຍາຍາມທີ່ມີກໍາໄລ.

ໃນຂະນະທີ່ນັກໂທດຫຼາຍຄົນບໍ່ຊໍານິຊໍານານ, ເຂົາເຈົ້າສາມາດໃຊ້ສໍາລັບວຽກງານຄູ່ມືທີ່ຫນັກແຫນ້ນເຊັ່ນ: ການບີບກະດູກເພື່ອເຮັດໃຫ້ຝຸ່ນເຊັ່ນດຽວກັນ. ຄືກັບການເອົາໄມ້ໂອກົມໂດຍໃຊ້ຕະປູຂະໜາດໃຫຍ່ເອີ້ນວ່າ ໝວກ, ເປັນຄຳສັບທີ່ຕໍ່ມາຖືກໃຊ້ເປັນການອ້າງອີງເຖິງບ່ອນເຮັດວຽກ.

ຮູບແຕ້ມໜັງສືພິມຈາກ 'The Penny Satirist' ໃນປີ 1845, ໃຊ້ ເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນບົດຄວາມຂອງຫນັງສືພິມກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂພາຍໃນໂຮງງານ Andover Union, ບ່ອນທີ່ນັກໂທດທີ່ອຶດຫິວກິນກະດູກເພື່ອໃຊ້ໃນຝຸ່ນ.

ສະນັ້ນກົດໝາຍ 1834 ຈຶ່ງໄດ້ສ້າງຕັ້ງລະບົບການເຮັດວຽກຂອງ Victorian ຢ່າງເປັນທາງການ ເຊິ່ງໄດ້ກາຍເປັນທີ່ຄ້າຍຄືກັບຍຸກສະໄໝ. ລະບົບນີ້ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການແບ່ງແຍກຄອບຄົວ, ໂດຍປະຊາຊົນຖືກບັງຄັບໃຫ້ຂາຍສິ່ງທີ່ເປັນຂອງເລັກນ້ອຍທີ່ເຂົາເຈົ້າມີ ແລະຫວັງວ່າເຂົາເຈົ້າຈະສາມາດເຫັນຕົນເອງຜ່ານລະບົບທີ່ເຂັ້ມງວດນີ້.

ໃນປັດຈຸບັນພາຍໃຕ້ລະບົບໃຫມ່ຂອງສະຫະພັນກົດໝາຍທຸກຍາກ, ຫ້ອງການຕ່າງໆໄດ້ ດໍາເນີນການໂດຍ "ຜູ້ປົກຄອງ" ຜູ້ທີ່ມັກຈະເປັນນັກທຸລະກິດທ້ອງຖິ່ນ, ຕາມການອະທິບາຍໂດຍ Dickens,ເປັນ​ຜູ້​ບໍ​ລິ​ຫານ​ທີ່​ບໍ່​ມີ​ຄວາມ​ເມດ​ຕາ​ຜູ້​ທີ່​ຊອກ​ຫາ​ຜົນ​ກໍາ​ໄລ​ແລະ​ດີ​ໃຈ​ໃນ​ການ​ເສຍ​ຫາຍ​ຂອງ​ຄົນ​ອື່ນ. ໃນຂະນະທີ່ແນ່ນອນ parishes ແຕກຕ່າງກັນ - ມີບາງຄົນໃນພາກເຫນືອຂອງປະເທດອັງກິດບ່ອນທີ່ "ຜູ້ປົກຄອງ" ໄດ້ຖືກກ່າວວ່າໄດ້ນໍາໃຊ້ວິທີການທີ່ໃຈບຸນຫຼາຍຕໍ່ຜູ້ປົກຄອງຂອງພວກເຂົາ - ນັກໂທດຂອງຫ້ອງການຕ່າງໆໃນທົ່ວປະເທດຈະພົບເຫັນຕົວເອງໃນຄວາມເມດຕາຂອງລັກສະນະຂອງ. “ຜູ້ປົກຄອງ” ຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ເງື່ອນໄຂແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກ ແລະການປິ່ນປົວແມ່ນໂຫດຮ້າຍກັບຄອບຄົວທີ່ແຕກແຍກ, ບັງຄັບໃຫ້ເດັກນ້ອຍຕ້ອງແຍກອອກຈາກພໍ່ແມ່. ເມື່ອບຸກຄົນໃດ ໜຶ່ງ ເຂົ້າມາໃນເຮືອນ, ເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບເຄື່ອງແບບເພື່ອໃສ່ຕະຫຼອດການຢູ່. ນັກໂທດຖືກຫ້າມບໍ່ໃຫ້ລົມກັນ ແລະ ຄາດວ່າຈະເຮັດວຽກຫຼາຍຊົ່ວໂມງເພື່ອເຮັດວຽກດ້ວຍມື ເຊັ່ນ: ອະນາໄມ, ປຸງອາຫານ ແລະ ການໃຊ້ເຄື່ອງຈັກ.

ເວລາກິນເຂົ້າຢູ່ St Pancras Workhouse, London, 1911

ເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ, ເຮືອນວຽກເລີ່ມພັດທະນາອີກຄັ້ງໜຶ່ງ ແລະ ແທນທີ່ຈະເປັນບ່ອນອອກແຮງງານທີ່ມີຄວາມສາມາດຫຼາຍທີ່ສຸດ, ມັນໄດ້ກາຍເປັນບ່ອນລີ້ໄພສຳລັບຜູ້ເຖົ້າ ແລະ ຜູ້ເຈັບປ່ວຍ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ເມື່ອສະຕະວັດທີ XIX ໄດ້ຫຍັບເຂົ້າໃກ້, ທັດສະນະຄະຕິຂອງປະຊາຊົນກໍ່ມີການປ່ຽນແປງ. ປະຊາຊົນນັບມື້ນັບຫຼາຍຄັດຄ້ານຕໍ່ຄວາມໂຫດຮ້າຍຂອງມັນ ແລະໃນປີ 1929 ໄດ້ມີການປະກາດກົດໝາຍໃໝ່ ເຊິ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສາມາດຍຶດເອົາເຮືອນບ່ອນເຮັດວຽກເປັນໂຮງໝໍໄດ້. ໃນປີຕໍ່ມາ, ຫ້ອງການເຮັດວຽກຢ່າງເປັນທາງການໄດ້ຖືກປິດເຖິງແມ່ນວ່າປະລິມານຂອງປະຊາຊົນຕິດຢູ່ໃນລະບົບແລະບໍ່ມີບ່ອນອື່ນສະຖານທີ່ທີ່ຈະໄປຫມາຍຄວາມວ່າມັນຈະເປັນເວລາຫຼາຍປີຕໍ່ມາກ່ອນທີ່ລະບົບຈະຖືກຮື້ຖອນທັງຫມົດ.

ໃນປີ 1948 ດ້ວຍການແນະນໍາຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຊ່ວຍເຫຼືອແຫ່ງຊາດ, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອສຸດທ້າຍຂອງກົດຫມາຍຜູ້ທຸກຍາກໄດ້ຖືກລົບລ້າງແລະກັບພວກເຂົາ, ສະຖາບັນການເຮັດວຽກ. . ໃນຂະນະທີ່ຕຶກອາຄານຕ່າງໆຈະຖືກປ່ຽນແປງ, ຍຶດຄອງ ຫຼື ລົ້ມລົງ, ມໍລະດົກທາງວັດທະນະທຳຂອງສະພາບທີ່ໂຫດຮ້າຍແລະຄວາມໂຫດຮ້າຍຂອງສັງຄົມຍັງຄົງເປັນສ່ວນສຳຄັນຂອງການເຂົ້າໃຈປະຫວັດສາດຂອງອັງກິດ.

Jessica Brain ເປັນນັກຂຽນອິດສະລະທີ່ຊ່ຽວຊານດ້ານ ປະຫວັດສາດ. ຢູ່ໃນ Kent ແລະ lover ຂອງສິ່ງທັງຫມົດປະຫວັດສາດ.