વિક્ટોરિયન વર્કહાઉસ એક એવી સંસ્થા હતી જેનો હેતુ ગરીબીથી પીડિત લોકો માટે કામ અને આશ્રય પૂરો પાડવાનો હતો જેમની પાસે પોતાનું સમર્થન કરવા માટે કોઈ સાધન ન હતું. ગરીબ કાયદા પ્રણાલીના આગમન સાથે, વિક્ટોરિયન વર્કહાઉસ, જે ગરીબોના મુદ્દાને ઉકેલવા માટે રચાયેલ છે, હકીકતમાં સમાજમાં સૌથી વધુ સંવેદનશીલ લોકોને અટકાયતમાં રાખતી જેલ પ્રણાલી બની ગઈ.

વર્કહાઉસની કઠોર વ્યવસ્થા વિક્ટોરિયનનો પર્યાય બની ગઈ. યુગ, એક સંસ્થા જે તેની ભયંકર પરિસ્થિતિઓ, બળજબરીથી બાળ મજૂરી, લાંબા કલાકો, કુપોષણ, મારપીટ અને ઉપેક્ષા માટે જાણીતી બની હતી. તે ચાર્લ્સ ડિકન્સ જેવા લોકોના વિરોધ તરફ દોરી જતી પેઢીના સામાજિક અંતરાત્મા પર કલંક બની જશે.

"કૃપા કરીને સાહેબ, મને વધુ જોઈએ છે" .

ચાર્લ્સ ડિકન્સ 'ઓલિવર ટ્વિસ્ટ'નો આ પ્રખ્યાત વાક્ય આ યુગમાં વર્કહાઉસમાં બાળકના જીવનની ખૂબ જ ગંભીર વાસ્તવિકતાઓને દર્શાવે છે. ડિકન્સ તેમના સાહિત્ય દ્વારા સજા, બળજબરીથી મજૂરી અને દુર્વ્યવહારની આ પ્રાચીન પ્રણાલીની નિષ્ફળતાઓ દર્શાવવાની આશા રાખતા હતા.

'ઓલિવર' પાત્રનું કાલ્પનિક નિરૂપણ હકીકતમાં સત્તાવાર વર્કહાઉસ નિયમો સાથે ખૂબ જ વાસ્તવિક સમાંતર હતું. પેરિશ કાયદેસર રીતે ખોરાકની બીજી મદદ પર પ્રતિબંધ મૂકે છે. આ રીતે ડિકન્સે વિક્ટોરિયન વર્કહાઉસની અસ્વીકાર્ય નિર્દયતા પર પ્રકાશ પાડવા માટે જરૂરી સામાજિક ભાષ્ય પ્રદાન કર્યું હતું.

વર્કહાઉસની ચોક્કસ ઉત્પત્તિ જો કેઘણો લાંબો ઇતિહાસ. તેઓ 1388 ના ગરીબ કાયદા કાયદામાં શોધી શકાય છે. બ્લેક ડેથ પછી, મજૂરોની અછત એક મોટી સમસ્યા હતી. ઊંચા પગારવાળા કામની શોધમાં અન્ય પરગણાઓમાં કામદારોની હિલચાલ પ્રતિબંધિત હતી. અફરાતફરીનો સામનો કરવા અને સામાજિક અવ્યવસ્થાને રોકવા માટે કાયદા ઘડીને, વાસ્તવમાં કાયદાઓએ ગરીબો પ્રત્યેની તેની જવાબદારીમાં રાજ્યની સંડોવણીમાં વધારો કર્યો છે.

સોળમી સદી સુધીમાં, કાયદાઓ વધુ અલગ બનતા હતા અને વચ્ચે સ્પષ્ટ વ્યાખ્યાઓ કરવામાં આવી હતી. જેઓ ખરેખર બેરોજગાર હતા અને અન્ય જેઓ કામ કરવાનો કોઈ ઈરાદો ધરાવતા ન હતા. વધુમાં, 1536માં રાજા હેનરી VIII ના મઠોના વિસર્જન સાથે, ગરીબો અને નબળા લોકો સાથે વ્યવહાર કરવાના પ્રયાસો વધુ મુશ્કેલ બન્યા હતા કારણ કે ચર્ચ રાહતનો મુખ્ય સ્ત્રોત હતો.

1576 સુધીમાં કાયદો નિર્ધારિત કરવામાં આવ્યો હતો. ગરીબ રાહત અધિનિયમ કે જો કોઈ વ્યક્તિ સક્ષમ અને ઈચ્છુક હોય, તો તેણે સમર્થન મેળવવા માટે કામ કરવાની જરૂર છે. વધુમાં 1601માં, વધુ એક કાનૂની માળખું પેરિશને તેની ભૌગોલિક સીમાઓમાં નબળી રાહતને અમલમાં મૂકવા માટે જવાબદાર બનાવશે.

ક્લાર્કનવેલ વર્કહાઉસ, 1882

આ કરશે વિક્ટોરિયન વર્કહાઉસના સિદ્ધાંતોનો પાયો હશે, જ્યાં રાજ્ય રાહત આપશે અને કાનૂની જવાબદારી પેરિશ પર આવી જશે. વર્કહાઉસનું સૌથી જૂનું દસ્તાવેજી ઉદાહરણ 1652નું છે, જો કે સંસ્થાની વિવિધતાઓ માનવામાં આવી હતી.તે અગાઉથી કર્યું છે.

જે લોકો કામ કરવા સક્ષમ હતા તેઓને આ રીતે સુધારણા ગૃહમાં રોજગારની ઓફર આપવામાં આવી હતી, જેઓ કામ કરવા સક્ષમ હતા પરંતુ ઇચ્છુક ન હતા તેમને સજા તરીકે સેવા આપવા માટે. આ "સતત નિષ્ક્રિય લોકો" સાથે વ્યવહાર કરવા માટે રચાયેલ સિસ્ટમ હતી.

1601ના કાયદાના આગમન સાથે, અન્ય પગલાંમાં વૃદ્ધો અથવા અશક્ત લોકો માટે ઘરોના નિર્માણ વિશેના વિચારોનો સમાવેશ થાય છે. સત્તરમી સદી એ યુગ હતો જેમાં ગરીબીમાં રાજ્યની સંડોવણીમાં વધારો જોવા મળ્યો હતો.

પછીના વર્ષોમાં, વધુ કૃત્યો લાવવામાં આવ્યા હતા જેમાં વર્કહાઉસની રચના અને પ્રથાને ઔપચારિક બનાવવામાં મદદ મળશે. 1776 સુધીમાં, વર્કહાઉસો પર એક સરકારી સર્વેક્ષણ હાથ ધરવામાં આવ્યું હતું, જેમાં જાણવા મળ્યું હતું કે લગભગ 1800 સંસ્થાઓમાં, કુલ ક્ષમતા લગભગ 90,000 સ્થાનો પર છે.

કેટલાક અધિનિયમોમાં 1723 વર્કહાઉસ ટેસ્ટ એક્ટનો સમાવેશ થાય છે, જેણે વર્કહાઉસીસના વિકાસને વેગ આપવા માટે મદદ કરી હતી. સિસ્ટમ સારમાં, આ અધિનિયમ નબળી રાહત મેળવવા ઇચ્છતા કોઈપણને વર્કહાઉસમાં પ્રવેશવા અને ઇન્ડોર રિલિફ નામની સિસ્ટમમાં, નિયમિતપણે, કોઈ પગાર વિના, નિશ્ચિત સમય માટે કામ કરવા માટે ફરજ પાડશે.

વધુમાં, 1782 થોમસ ગિલ્બર્ટે રિલીફ ઓફ ધ પુઅર નામનો એક નવો અધિનિયમ રજૂ કર્યો પરંતુ સામાન્ય રીતે તેમના નામથી ઓળખાય છે, જે ખર્ચ વહેંચવા માટે પરગણાઓને એકસાથે જોડાવા માટે યુનિયન બનાવવાની મંજૂરી આપવા માટે સેટ કરવામાં આવ્યો હતો. આ ગિલ્બર્ટ યુનિયન્સ તરીકે ઓળખાય છે અને મોટા જૂથો બનાવીને તેનો હેતુ હતોમોટા વર્કહાઉસની જાળવણી માટે પરવાનગી આપે છે. વ્યવહારમાં, બહુ ઓછા યુનિયનો બનાવવામાં આવ્યા હતા અને સત્તાવાળાઓ માટે ભંડોળના મુદ્દાને કારણે ખર્ચમાં ઘટાડો થયો હતો.

કેટલાક કિસ્સાઓમાં ગરીબ કાયદા ઘડતી વખતે, કેટલાક પરગણાઓએ ભયાનક કૌટુંબિક પરિસ્થિતિઓને ફરજ પાડી હતી, ઉદાહરણ તરીકે, જેમાં પતિ વેચી શકે છે. તેમની પત્નીને બોજ ન બનવા માટે જે સ્થાનિક સત્તાવાળાઓ માટે મોંઘુ સાબિત થશે. આખી સદી દરમિયાન લાવવામાં આવેલા કાયદાઓ માત્ર વર્કહાઉસની સિસ્ટમને સમાજમાં આગળ વધારવામાં મદદ કરશે.

1830 સુધીમાં મોટાભાગના પરગણાઓમાં ઓછામાં ઓછું એક વર્કહાઉસ હતું જે જેલ જેવી પરિસ્થિતિ સાથે કામ કરો. આવા સ્થળોએ ટકી રહેવું જોખમી સાબિત થયું, કારણ કે મૃત્યુ દર ખાસ કરીને શીતળા અને ઓરી જેવા રોગોથી ઊંચો હતો જે જંગલની આગની જેમ ફેલાતો હતો. પથારીઓ એકસાથે ચોંટી ગયેલી, હલનચલન કરવા માટે ભાગ્યે જ કોઈ રૂમ અને થોડો પ્રકાશ હોવાથી સ્થિતિઓ તંગી હતી. જ્યારે તેઓ તેમના ઊંઘના ખૂણામાં ન હતા, ત્યારે કેદીઓ કામ કરે તેવી અપેક્ષા રાખવામાં આવતી હતી. ફેક્ટરી-શૈલીની ઉત્પાદન લાઇન જે બાળકોનો ઉપયોગ કરતી હતી તે બંને અસુરક્ષિત હતી અને ઔદ્યોગિકીકરણના યુગમાં, નબળાઇના પ્રશ્નોને ઉકેલવાને બદલે નફા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું હતું.

1834 સુધીમાં નબળી રાહત આપવાનો ખર્ચ ડિઝાઇન કરાયેલ સિસ્ટમને નષ્ટ કરવા માટે સુયોજિત લાગતો હતો. આ મુદ્દાને ઉકેલવા માટે અને તેના જવાબમાં, સત્તાવાળાઓએ ગરીબ કાયદો સુધારો કાયદો રજૂ કર્યો, જેને સામાન્ય રીતે નવા ગરીબ કાયદા તરીકે ઓળખવામાં આવે છે. સર્વસંમતિતે સમયે રાહતની પ્રણાલીનો દુરુપયોગ થતો હતો અને નવો અભિગમ અપનાવવો પડતો હતો.

નવા ગરીબ કાયદાએ ગરીબ કાયદા યુનિયનની રચના કરી જે વ્યક્તિગત પરગણાઓને એકસાથે લાવ્યા, તેમજ પ્રયાસો વર્કહાઉસમાં પ્રવેશ ન કરનાર કોઈપણ માટે રાહતની જોગવાઈને નિરાશ કરવા. આ નવી પ્રણાલીએ વર્કહાઉસનો નફાકારક પ્રયાસો તરીકે ઉપયોગ કરવાની આશા રાખતા કેટલાક સત્તાવાળાઓ સાથે નાણાકીય કટોકટીનો સામનો કરવાની આશા રાખી હતી.

જ્યારે ઘણા કેદીઓ અકુશળ હતા તેઓનો ઉપયોગ ખાતર બનાવવા માટે હાડકાને કચડી નાખવા જેવા સખત મેન્યુઅલ કાર્યો માટે પણ થઈ શકે છે. સ્પાઇક તરીકે ઓળખાતી મોટી ખીલીનો ઉપયોગ કરીને ઓકમ ચૂંટવા તરીકે, એક શબ્દ જે પાછળથી વર્કહાઉસના બોલચાલના સંદર્ભ તરીકે ઉપયોગમાં લેવાશે.

1845માં 'ધ પેની વ્યંગ્યાત્મક'માંથી અખબારનું ચિત્રણ, વપરાયેલ એન્ડોવર યુનિયન વર્કહાઉસની અંદરની પરિસ્થિતિઓ વિશે અખબારના લેખને સમજાવવા માટે, જ્યાં ભૂખે મરતા કેદીઓ ખાતરમાં ઉપયોગ માટેના હાડકાં ખાતા હતા.

તેથી 1834ના કાયદાએ ઔપચારિક રીતે વિક્ટોરિયન વર્કહાઉસ સિસ્ટમની સ્થાપના કરી જે યુગનો પર્યાય બની ગયો છે. આ પ્રણાલીએ પરિવારોના વિભાજનમાં ફાળો આપ્યો, લોકોને તેમની પાસે જે થોડી વસ્તુઓ હતી તે વેચવાની ફરજ પડી અને આશા હતી કે તેઓ આ સખત સિસ્ટમ દ્વારા પોતાને જોઈ શકશે.

હવે ગરીબ કાયદા યુનિયનોની નવી સિસ્ટમ હેઠળ, વર્કહાઉસ "ગાર્ડિયન્સ" દ્વારા ચલાવવામાં આવે છે જેઓ ઘણીવાર સ્થાનિક ઉદ્યોગપતિઓ હતા, જેમનું વર્ણન ડિકન્સ દ્વારા કરવામાં આવ્યું છે,નિર્દય વહીવટકર્તાઓ હતા જેઓ નફો શોધતા હતા અને અન્યોની નિરાશામાં આનંદ કરતા હતા. અલબત્ત પરગણાઓ વૈવિધ્યસભર હોવા છતાં - ઇંગ્લેન્ડના ઉત્તરમાં કેટલાક એવા હતા જ્યાં "વાલીઓ" તેમના વાલીપણા માટે વધુ સખાવતી અભિગમ અપનાવતા હોવાનું કહેવાય છે - દેશભરના વર્કહાઉસના કેદીઓ પોતાને પાત્રોની દયા પર જોશે. તેમના “વાલીઓ”.

પરિસ્થિતિઓ કઠોર હતી અને વિભાજિત પરિવારો સાથે વર્તન ક્રૂર હતું, જેના કારણે બાળકોને તેમના માતા-પિતાથી અલગ રહેવાની ફરજ પડી હતી. એકવાર કોઈ વ્યક્તિ વર્કહાઉસમાં દાખલ થઈ જાય પછી તેમને તેમના સમગ્ર રોકાણ માટે પહેરવા માટેનો યુનિફોર્મ આપવામાં આવશે. કેદીઓને એકબીજા સાથે વાત કરવાની મનાઈ હતી અને તેમની પાસેથી લાંબા સમય સુધી કામ કરવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવતી હતી જેમ કે સફાઈ, રસોઈ અને મશીનરીનો ઉપયોગ.

સમય જતાં, વર્કહાઉસ ફરી એક વાર વિકસિત થવા લાગ્યું અને સૌથી વધુ સક્ષમ-શરીર શ્રમ કરવાને બદલે, તે વૃદ્ધો અને માંદા લોકો માટે આશ્રય બની ગયું. તદુપરાંત, જેમ જેમ ઓગણીસમી સદી નજીક આવી રહી છે તેમ તેમ લોકોના વલણ બદલાતા ગયા. વધુને વધુ લોકો તેની ક્રૂરતા સામે વાંધો ઉઠાવી રહ્યા હતા અને 1929 સુધીમાં નવો કાયદો રજૂ કરવામાં આવ્યો હતો જેણે સ્થાનિક સત્તાવાળાઓને વર્કહાઉસને હોસ્પિટલ તરીકે લેવાની મંજૂરી આપી હતી. પછીના વર્ષે, અધિકૃત રીતે વર્કહાઉસો બંધ કરવામાં આવ્યા હતા, જોકે સિસ્ટમમાં લોકોની સંખ્યા વધુ હતી અને અન્ય કોઈ નહોતું.જવા માટેના સ્થળનો અર્થ એ થયો કે સિસ્ટમને સંપૂર્ણ રીતે તોડી નાખવામાં ઘણા વર્ષો પછી હશે.

1948માં રાષ્ટ્રીય સહાય કાયદાની રજૂઆત સાથે ગરીબ કાયદાના છેલ્લા અવશેષો નાબૂદ કરવામાં આવ્યા હતા અને તેમની સાથે વર્કહાઉસ સંસ્થા . જ્યારે ઇમારતો બદલવામાં આવશે, કબજો લેવામાં આવશે અથવા તોડી પાડવામાં આવશે, ક્રૂર પરિસ્થિતિઓ અને સામાજિક ક્રૂરતાનો સાંસ્કૃતિક વારસો બ્રિટિશ ઇતિહાસને સમજવાનો એક મહત્વપૂર્ણ ભાગ રહેશે.

જેસિકા બ્રેઇન એક ફ્રીલાન્સ લેખિકા છે જે નિષ્ણાત છે ઇતિહાસ. કેન્ટમાં આધારિત છે અને ઐતિહાસિક બધી વસ્તુઓનો પ્રેમી છે.